Ang kamakailan -lamang na anunsyo ng mula saSoftware ng nadagdagan na panimulang suweldo para sa mga bagong hires ng graduate ay nakatayo sa kaibahan sa malawakang paglaho na nagwawalis sa industriya ng paglalaro noong 2024. Ang artikulong ito ay nag -explore ng desisyon ng software at ang mas malawak na konteksto ng kasalukuyang mga hamon ng industriya.
Mula sa mga counter ng counter ng mga counter na may pagtaas ng suweldo para sa mga bagong hires
Ang mula saSoftware ay nagtaas ng panimulang suweldo ng 11.8%
Habang ang 2024 ay nakakita ng mga makabuluhang pagkalugi sa trabaho sa buong industriya ng laro ng video, mula saSoftware, ang bantog na developer sa likod ng mga pamagat tulad ng Dark Souls at Elden Ring , ay kumuha ng ibang landas. Epektibong Abril 2025, tataas ng kumpanya ang panimulang buwanang suweldo para sa mga bagong graduate hires mula sa 260,000 hanggang ¥ 300,000 - isang 11.8% na pagpapalakas. Sa isang press release na may petsang Oktubre 4, 2024, sinabi ng FromSoftware ang kanilang pangako sa pag -aalaga ng isang reward na kapaligiran sa trabaho na sumusuporta sa pag -unlad ng empleyado at matatag na kita. Ang pagtaas ng suweldo na ito ay isang pangunahing hakbang sa pagkamit ng layuning iyon.
Noong 2022, nahaharap sa kritisismo ang FromSoftware para sa medyo mababang suweldo kumpara sa iba pang mga studio ng Hapon, sa kabila ng internasyonal na tagumpay nito. Nauna nang naiulat ang average na taunang suweldo ng paligid ng ¥ 3.41 milyon (humigit -kumulang $ 24,500) ay nabanggit ng ilang mga empleyado na hindi sapat upang masakop ang mataas na gastos sa pamumuhay ng Tokyo. Ang pagsasaayos ng suweldo na ito ay naglalayong ihanay mula sa kabayaran ngSoftware sa mga pamantayan sa industriya, na sumasalamin sa mga katulad na galaw ng mga kumpanya tulad ng Capcom, na magtataas ng panimulang suweldo ng 25% hanggang ¥ 300,000 sa simula ng 2025 taon ng piskal.
Ang mga paglaho sa kanluran ay kaibahan sa kamag -anak na katatagan ng Japan
Ang 2024 ay naging isang magulong taon para sa pandaigdigang industriya ng paglalaro, na may mga hindi pa naganap na antas ng paglaho. Libu -libong mga trabaho ang pinutol ng mga pangunahing kumpanya na sumasailalim sa muling pagsasaayos, lalo na sa Hilagang Amerika at Europa. Mahigit sa 12,000 mga empleyado sa industriya ng laro sa buong mundo ang nawala sa kanilang mga trabaho noong 2024 lamang, na lumampas sa 10,500 figure mula 2023. Ang mga pagkilos na ito, na madalas na naiugnay sa kawalan ng katiyakan sa ekonomiya at pagsasanib, ay naiiba sa sitwasyon sa Japan.
Ang medyo matatag na landscape ng trabaho ng Japan ay higit na naiugnay sa malakas na mga batas sa paggawa at itinatag ang kultura ng korporasyon. Hindi tulad ng "at-will na trabaho" na laganap sa Estados Unidos, ang mga proteksyon at mga limitasyon ng manggagawa sa Japan sa mga di-makatwirang pagpapaalis ay lumikha ng mga makabuluhang hadlang sa mga paglaho ng masa.
Bukod dito, ang pag -mirror ng mga aksyon ngSoftware, maraming mga pangunahing kumpanya ng laro ng Hapon ang nagpatupad ng pagtaas ng suweldo. Ang SEGA ay nadagdagan ang sahod ng 33% noong Pebrero 2023, habang ang Atlus at Koei Tecmo ay sumunod na may 15% at 23% na pagtaas, ayon sa pagkakabanggit. Kahit na may mas mababang kita noong 2022, ang Nintendo ay nakatuon sa isang 10% na pagtaas sa suweldo. Ang mga gumagalaw na ito ay maaaring maging tugon sa pagtulak ng Punong Ministro na si Fumio Kishida para sa pagtaas ng sahod sa buong bansa upang labanan ang inflation at pagbutihin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Gayunpaman, hindi ito nangangahulugang ang industriya ng Hapon ay walang mga hamon. Ang mga ulat ay nagpapahiwatig na maraming mga developer ng Hapon ang nagtatrabaho nang napakatagal na oras, madalas na 12-oras na araw, anim na araw sa isang linggo. Ang mga manggagawa sa kontrata, lalo na, ay nananatiling mahina dahil sa potensyal para sa hindi pag-renew ng mga kontrata nang hindi technically na inuri bilang mga paglaho.
Sa konklusyon, habang ang 2024 ay nakakita ng mga pagtanggal ng record-breaking sa pandaigdigang industriya ng video game, higit na iniiwasan ng Japan ang pinakamasama sa mga pagbawas. Ang mga darating na buwan ay magbubunyag kung ang diskarte ng Japan ay maaaring magpatuloy upang maprotektahan ang mga manggagawa sa gitna ng lumalagong pandaigdigang panggigipit sa ekonomiya.
