2004 ခုနှစ်တွင် 2004 ခုနှစ်တွင်မတတ်နိုင်သောအကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့်မသန်စွမ်းသောအသံများနှင့်ဂိမ်းရုံလုပ်ငန်းတွင်ဝင်ရောက်ခွင့်တိုးမြှင့်ရေးအတွက်ရည်ရွယ်သည့်အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ ဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုနီးပါးကြာမြင့်မြတ်သောသယံဇာတများသည်စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင်သိသာထင်ရှားသည့်လုပ်ငန်းများ၌သန်းပေါင်းများစွာသောလှူဒါန်းမှုဖြစ်ရပ်များနှင့်ဖွံ့ဖြိုးသူများနှင့်ကစားသမားများအတွက်အဖိုးတန်သယံဇာတအရင်းအမြစ်အဖြစ်ဆောင်ရွက်ခြင်းဖြစ်သည်။ Video Game Accessibility ၏ကတိကဝတ်ပြုမှုသည်၎င်းကိုဤဒေသရှိတိုးတက်မှုများနှင့်ထပ်တူထပ်မျှပြုလုပ်ခဲ့ခြင်း, သတင်းထောက်များ,
MEM Barlet မှတည်ထောင်သူ Mark Barlet မှတည်ထောင်သူသည် Xbox ကဲ့သို့သော Major စတူဒီယိုများနှင့် ပူးပေါင်း. သီးသန့်ကုန်ပစ္စည်းများ [TTPP] Bungie [TTPP] Bungie နှင့်ပူးပေါင်းရန် PlayStation နှင့်ပူးပေါင်းခဲ့သည်။ ဤစက်မှုလုပ်ငန်းမိတ်ဖက်များအပြင်။ မသန်စွမ်းသူများကိုအဖွဲ့အစည်းများအနေဖြင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ပြုလုပ်ထားသောဂိမ်းပစ္စည်းကိရိယာများကိုယခင်ကထုတ်ပြန်ခဲ့သော်လည်းဤပဏာမခြေလှမ်းကိုရပ်ဆိုင်းလိုက်သည်။ လက်လှမ်းမီမှုလှုပ်ရှားမှုကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှစက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းရှိဖြစ်နိုင်ချေရှိသောစွမ်းရည်နှင့်ရှေ့မှောက်တွင်ရောက်ရှိခြင်းတို့ဖြစ်သည်။
သို့သော် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းဟောင်းများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိသောအသိုင်းအဝိုင်းမှသတင်းများထွက်ပေါ်ရေး,
အားစိုက်သောအခြေအနေများအောက်တွင်ထောက်ခံအားပေးခြင်း
စတုရန်းမိုင်များအတွက်ရနူးတက်သမားများအတွက်အံ့သွဖွယ်ကောင်းသောလှူဒါန်းမှုကိုပြုလုပ်ရန်မှာမသန်စွမ်းသူများပါဝင်သောမေတ္တာကိုဖန်တီးရန်ဖြစ်သည်။ [TTPP] စွမ်းရည်ရှိသမ်မန်ဝက် 0 န်ဆောင်မှုပေးသည့်အဆိုအရ Barlet သည်ရွယ်တူချင်းအကြံပေးခြင်း, သို့သော်မြင်ကွင်းများနောက်ကွယ်တွင်သတင်းရင်းမြစ်များကဤမစ်ရှင်ပန်းတိုင်များနှင့်ဆန့်ကျင်သောပတ်ဝန်းကျင်ကိုသတင်းပို့သည်။
အမည်မဖော်လိုသူဟောင်းဖြစ်သည့် 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး သည်ဘားလေး၏အပြုအမူသည်နှစ်အနည်းငယ်တွင်သူတို့၏အလုပ်သို့နှစ်အနည်းငယ်နှင့်ပတ်သက်ပြီးအရေးယူခဲ့ကြောင်းဝေမျှခဲ့သည်။ သူတို့၏ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 10 နှစ်သက်တမ်းနှင့်အမျှအရင်းအမြစ်များကိုလိင်စိတ် 0 င်ခြင်းနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာချို့တဲ့သောမှတ်ချက်များကိုပြန်ပြောပြသည်။ သူကကျွန်မဟာအမျိုးသမီးတစ်ယောက်ပါ, အဲဒီအချိန်တုန်းကကျွန်မဟာမေတ္တာမှာတစ်ခုတည်းသောမိန်းမပဲ။ ပြီးတော့သူကကျွန်တော့်ကို HR အမှုတခုမှာအလုပ်လုပ်ဖို့စေလွှတ်လိုက်တယ်။
Barlet သည်ပုံမှန်အားဖြင့်ဤနာရီ၏အလင်းကိုခွင့်ပြုလိမ့်မည်ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကတင်ပြခဲ့သည် Barlet ၏ရန်လိုသောအပြုအမူများကို Barlet ၏ရန်လိုသောအပြုအမူများကိုအခြား 0 န်ထမ်းများနှင့်ပတ်သက်သောမှတ်ချက်များစွာဖြင့် Barlet နှင့်အခြားလုပ်ဖော်များအကြားပ conflicts ိပက်ခများကြားတွင်ရှိနေသည်။ ဤဥပမာတွင်ဘားပြုမှုသည်ညစ်ညမ်းသောအမူအယာများကိုရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာမသန်စွမ်းသူများကိုလှောင်ပြောင်သရွတ်အမူအကျင့်များဖြင့်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။
သရက်ရွက်သည်အထူးသဖြင့် 0 န်ထမ်းအစည်းအဝေးများ, "လက်တွဲတဲ့ပြည်တွင်းအစည်းအဝေးတစ်ခုမှာကျွန်တော်ဟာနှစ်လအကြာမှာ 2 လလောက်နေရတယ်။ အစည်းအဝေးမတိုင်ခင်မှာလူတိုင်းကဖုန်းခေါ်ဆိုမှုမှာဖြစ်စေ, "တစ်ပါတ်အကြာမှာငါတို့တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက်လမ်းလျှောက်နေကြတယ်, သူကကျွန်တော့်ရင်ဘတ်ကိုကျော်ဖြတ်ပြီးလက်ခုပ်တီးလိုက်ပြီး 'ဟားဟား, သူတို့ကအရမ်းကြီးတယ်,
Barlet သည်န 0 န်ထမ်းအသစ်များကိုအစသား 0 ယ်သူအသစ်များကိုထောက်ခံအားပေးစဉ်ကသူသည်အဖွဲ့အစည်းအတွင်း၌တိုးတက်လာသည့်အတွက်သူ၏အပြုအမူသည်ရန်လိုလှည့်လာကြောင်းအရင်းအမြစ်ကမှတ်ချက်ချသည်။ သူ၏မသင့်လျော်သောလုပ်ရပ်များနှင့် ပတ်သက်. ရင်ဆိုင်ရတိုင်း Barlet သည်သူသည်နောက်ပြောင်နေရုံမျှသာဖြစ်သည်ဟုဆိုလျှင်လွဲချော်လိမ့်မည်။ သူသည်သူသည်သူမနှင့်ဆန့်ကျင်လာလျှင်သူ၏အပြုအမူတိုးပွားလာသည်ဟုသူ၏အပြုအမူတိုးပွားလာသည်ဟုခံစားခဲ့ရသည်။
လှူဒါန်းမှုအပြင်ဘက်အဆိပ်
ဘားလေး၏စွပ်စွဲချက်သည်လက်နက်များထက် ကျော်လွန်. မသင့်လျော်သောအပြုအမူများနှင့်မသင့်လျော်သောအပြုအမူများကိုပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သူကသူသည်အခြားအသုံးပြုနိုင်မှုထောက်ခံသူများကိုတသမတ်တည်းနှိမ့်ချခြင်းသို့မဟုတ်စော်ကားသည်ဟုဆိုကြသည်။ Barlet သည်တတ်နိုင်သလောက်စွမ်းရည်ရှိစေရန်လိုလားကြောင်းထင်ရှားသည်။
အထူးသဖြင့် [ဂိမ်းအလွယ်တကူအသုံးပြုခွင့်ညီလာခံ] တွင်သူသည်ဟောပြောသူတိုင်းနီးပါးအကြောင်းတစ်ခုခုပြောခဲ့သည်ဟုသူကပြောသည်။ "စကားပြောသူတစ်ယောက်ယောက်ကသူကသူတို့ကို Idiots လို့ခေါ်တယ်။ Xbox Accessibility နဲ့အနီးကပ်အလုပ်လုပ်ခဲ့သူကိုငါသိပြီးသူမအဖေကြောင့်သူမဘာတွေလုပ်နေလဲဆိုတာမသိခဲ့ဘူး"
စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင် Barlet ၏အပြုအမူကိုအမည်မသိလက်တွေ့ကျကျလက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိမှုထောက်ခံသူ။ အဓိကအစပျိုးမှုများကိုဆွေးနွေးခြင်းဆိုင်ရာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုဆွေးနွေးစဉ်က Barlet Graw သည် Barlet ကြီးထွားလာသည်မှာ "Shut up, ပိတ်ပစ်ခြင်း, သူကမိနစ် 30 လုံးတင်ဆက်မှုတစ်ခုလုံးတွင်သူတို့ကိုပြောဆိုခဲ့သည်။
နောက်ထပ်အမည်မသိတစ်ခုလက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းထောက်ခံသူသည်ဘားလေး၏အပြုအမူကိုအတည်ပြုခဲ့သည်။ သူတို့လက်လှမ်းမီမှုကိုစိတ်ဝင်စားမှုကိုရှာဖွေတွေ့ရှိပြီးနောက်ဘားလေးက "သင်ဟာလက်လှမ်းမီနိုင်အောင်ရေကန်ထဲကျသွားတယ်။ ငါရေကန်ကိုပိုင်ဆိုင်တယ်။
သို့သော်နောက်ထပ်ထောက်ခံသူနောက်တစ်ခုကတော့တိုက်ပွဲများသည်သူတို့၏အလုပ်အားလုံးကိုလွှဲပြောင်းပေးရန်တောင်းဆိုလိုက်သည်။ Barlet ကသူတို့ငြင်းဆိုခဲ့လျှင်သူ၏ "နက်ရှိုင်းသောစက်မှုလုပ်ငန်းအဆက်အသွယ်များ" မှတဆင့်စီမံကိန်းကိုဖျက်ဆီးရန်ခြိမ်းခြောက်ခဲ့သည်။
ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု
Barlet ၏ဆိုးကျိုးသက်ရောက်မှုသည် 0 န်ထမ်းများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိသောအသိုင်းအဝိုင်းများနှင့်အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုထက် ကျော်လွန်. တိုးချဲ့ခဲ့သည်။ တည်ထောင်သူနှင့်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာဟောင်းအနေဖြင့်သူသည်တတ်နိုင်သတင်းသူများအတွက်အစပျိုးအစီအစဉ်အသစ်များနှင့်အစီအစဉ်များကိုဖန်တီးရန်ကူညီခဲ့သည်။ မသန်မစွမ်းသူများကိုအကျိုးပြုသည့်ဂိုင်များအရပရဟိတလုပ်ငန်းသည်စတူဒီယိုများနှင့်ကစားသမားများထံမှအလှူငွေများကိုသန်းပေါင်းများစွာသောအလှူငွေများရရှိခဲ့သည်။ သို့သော်ဤရန်ပုံငွေများကိုမည်သို့အသုံးပြုသည်ကိုမေးခွန်းများပေါ်ပေါက်လာသည်။ အမည်မဖော်လိုသူဖြစ်နိုင်ချေရှိသော 0 န်ထမ်းဟောင်းများအဆိုအရ Barlet ၏အသုံးစရိတ်သည်ကုမ္ပဏီအတွင်း၌တင်းမာမှုများကိုဖြစ်ပေါ်စေပြီး,
"2023 ခုနှစ်စတုတ်ထသုံးလပတ်မှာအဖွဲ့အစည်းမှာရှိတဲ့အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်တွေကအချိန်အတန်ကြာဆွေးနွေးခဲ့ကြတာပါ" ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကပြောသည်။ "ကျွန်တော်တို့ဟာဘတ်ဂျက်တွေကိုဘယ်လိုရေးဆွဲရမယ်ဆိုတာနားလည်ဖို့တကယ်ကိုနားလည်ဖို့ကြိုးစားနေတာပါ။ အကြီးတန်းဒါရိုက်တာတွေအများကြီးသည်ဘဏ် seaping ာရေးအခြေအနေကိုသတိပြုမိပြီး 0 င်ငွေများမပြည့်စုံသေးပါ။
ရုံး 0 န်ထမ်းများအတွက်သို့မဟုတ်လက်အောက်ခံဟိုတယ်ခန်းများနှင့်အပြီးဈေးကြီးသောအစားအစာများအတွက်ငွေကြေးဆိုင်ရာလက်မှတ်များအတွက်ရန်ပုံငွေများကိုပထမတန်းစားလက်မှတ်များအတွက်ရန်ပုံငွေများကိုမကြာခဏခွဲဝေချထားလေ့ရှိသည်ဟုသတင်းရင်းမြစ်ကမှတ်ချက်ချသည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအသုံးစရိတ်များမပြုလုပ်သောအခါအဖွဲ့အစည်း၏ဘဏ် financial ာရေးဆုံးဖြတ်ချက်များကိုမကြာခဏမေးမြန်းကြသည်။ ထင်ရှားသောဥပမာတစ်ခုမှာဘားလေး၏ဗင် 0 ယ်ယူသူများကို 0 ယ်ယူမှုအတွက် 0 ယ်ယူခဲ့သည်။ "သူကတစ်ရက်လုံးဗင်ဝယ်လိုက်တယ်, ဒီလုပ်တာကိုလုပ်နေတယ်လို့ပြောခဲ့တယ်။ ပိုက်ဆံပဲနစ်မြုပ်နေတဲ့ပိုက်ဆံကငါတို့အတွက်ဘာမှမလုပ်ခဲ့ဘူး" ဟုမူလသတင်းအရင်းအမြစ်ကရှင်းပြသည်။ Pandemic သည် Pandemic နှင့် Home-Phone မှအမိန့်များကြောင့်ယာဉ်ကိုစနစ်တကျအသုံးမပြုနိုင်သည့်အချိန်တွင် 0 ယ်ယူမှုတွင်ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။
0 န်ထမ်းဟောင်းနှစ် ဦး စလုံးသည်ဌာနချုပ်အတွက် Tesla မော်တော်ယာဉ် charger ကို 0 ယ်ယူခဲ့သည်။ မူရင်းအရင်းအမြစ်အရခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်အချို့သည်ရန်ပုံငွေများကြောင့်ငွေကြေးဆိုင်ရာစိုးရိမ်မှုများကြောင့်သူတို့၏အဖွဲ့များကိုဘတ်ဂျက်များပိုမိုထိရောက်စေရန်ညွှန်ကြားခဲ့သည်။ "Mark ကဌာနချုပ်မှာ Tesla charger ရှိတယ်။ ဘယ်သူမှသူကမှလွဲရင်ဘယ်သူမှ Tesla ကိုမမောင်းခဲ့ဘူး" ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကရှင်းပြသည်။ ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကလွတ်လပ်သောစရိတ်သည်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်အတွင်းခရက်ဒစ်ကဒ်နှင့်ဘဏ်လွှဲပြောင်းထုတ်ပြန်ချက်များကိုပြန်လည်သုံးသပ်ရန်စတင်ခဲ့သည်။ Tesla Charger ကိုတွေ့ရပြီး Barlet's's Cammer's of Cas'amers ၏ငွေများအသုံးပြုမှုနှင့် ပတ်သက်. စိတ်ပျက်ကြောင်းထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။ Barlet ကအဖွဲ့ကအဖွဲ့အစည်းအတွက်ဖြစ်သည်ဟုဆိုသော်လည်းပထမအရင်းအမြစ်ကဲ့သို့ပင်ကုမ္ပဏီမှအခြားမည်သူ့ကိုမှ Tesla ကိုမောင်းနှင်ခဲ့ရသည်ဟုဆိုသည်။
ဒုတိယအရင်းအမြစ်သည်လစာနှင့် ပတ်သက်. ပြည်တွင်းမျက်နှာကိုဖော်ပြခြင်းကိုလည်းမီးမောင်းထိုးပြသည်။ Barlet ထိန်းချုပ်ထားသည့်လစာကိုထိန်းချုပ်ထားသောကြောင့်အဘယ်ကြောင့်အချို့သောအဖွဲ့အစည်းများအနေဖြင့်အဖွဲ့အစည်း 0 င်များသည်အဆင့်မြင့်ရာထူးများထက်ပိုမိုပေးဆပ်ရသည့်အတွက်ခေါင်းဆောင်မှုကမေးခွန်းထုတ်ခဲ့သည်။ အရင်းအမြစ်အရလစာသည်အကြိုက်ဆုံးဝါဒကိုထင်ဟပ်ပြသသည်။
အကြီးတန်းဒါရိုက်တာများအပါအ 0 င်ဒါရိုက်တာများသည်အမှတ်အသားသည်ဤသို့သောလစာကိုဆွဲသင့်ကြောင်းသဘောတူခြင်းမရှိကြောင်းသဘောတူခြင်းမရှိပါ။ ဒါရိုက်တာတွေထက်ပိုလုပ်တဲ့သူတွေကိုဒါရိုက်တာတွေမရှိတဲ့လူတွေရှိတယ်။ ဒါရိုက်တာတွေထက်နည်းတဲ့အကြီးတန်းဒါရိုက်တာတွေရှိတယ်။ အမြင့်ဆုံးပမာဏနီးပါးကိုလုပ်ခြင်းမရှိသလောက်လုပ်ခဲ့ကြသူတွေရှိတယ်။
ခေါင်းဆောင်မှုပျက်ကွက်
Barlet ၏ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုမှားယွင်းမှုနှင့်အတူမူရင်းသတင်းရင်းမြစ်အနေဖြင့်သမ်ဗောဇ္ဈင်များဘုတ်အဖွဲ့ကခွင့်ပြုချက်ရသည့်ပြည်သူ့စာရင်းကိုင်အားဘဏ် financial ာရေးအရာရှိချုပ်အဖြစ်ငှားရမ်းခဲ့သည်ဟုရှင်းပြခဲ့သည်။ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်နှစ်နှစ်ခန့်တွင် CFO "သည်နှိုးဆော်သံ 'ဟုခေါင်းဆောင်များကပြောကြားခဲ့သည်။
ရိုးရိုး 0 န်ထမ်းများက 0 န်ထမ်းများအထူးသဖြင့်အကျိုးအမြတ်မယူသောလွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့သည် 0 န်ထမ်းများအားအကာအကွယ်ပေးရန်နှင့်ချက်ချင်းလုပ်ဆောင်ရန်ပျက်ကွက်ခဲ့ကြောင်း 0 န်ထမ်းများကမှတ်ချက်ချသည်။ မူရင်းအရင်းအမြစ်မှာပရဟိတလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များ၏အစပျိုးမှုမရှိခြင်း, အထူးသဖြင့်ဘုတ်အဖွဲ့ကိုဘားဘုတ်အဖွဲ့ကိုအနိုင်ရရှိခဲ့သည်ဟုဆိုခဲ့သည်။
"သူကဘုတ်အဖွဲ့ကိုအလွန်ကန့်သတ်ထားသည်" ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကပြောသည်။ သူဟာသူတို့နဲ့ဆက်သွယ်နိုင်သူတစ်ယောက်တည်းပဲ။ ငါ [ခေါင်းဆောင်မှု] '' ငါဘုတ်အဖွဲ့နှင့်စကားပြောဆိုနိုင်, ဤသည်ရယ်စရာကောင်းလာပြီ 'ဟုသူတို့က "သူတို့ထဲကဘယ်သူမှဘယ်သူလဲမသိဘူး" မင်းက 'မင်းကထိပ်တန်းခေါင်းဆောင်မှုတွေ], ဘုတ်အဖွဲ့ဘယ်သူလဲဆိုတာမင်းဘယ်လိုမသိဘူးလဲ' ဟုပြောလိမ့်မည်။ '
ဒုတိယအရင်းအမြစ်က 2024 ခုနှစ် April ပြီလတွင်စရိတ်ဟောင်းများက 0 န်ထမ်းဟောင်းများသည် (TTPP), ရက်သတ္တပတ်များစွာကြာပြီးနောက် ADP သည်စွပ်စွဲချက်များ၏ပြင်းထန်မှုကြောင့် Barlet "ချက်ချင်း" ဘားကို "ချက်ချင်း" ရပ်တန့်ရန် INDP သည်လွတ်လပ်သောဘုတ်ကိုအကြံပေးခဲ့သည်ဟုစွပ်စွဲခဲ့သည်။ သို့သော်ဘုတ်အဖွဲ့သည် ADP ၏တွေ့ရှိချက်များကိုလျစ်လျူရှုထားသည်။
0 န်ထမ်းများနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့တို့အကြားဤရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိခွဲထုတ်ခြင်းအားဇွန်လတွင်ဇွန်လတွင် ဦး ခေါင်းသို့ ဦး တည်ခဲ့သည်။ ဒုတိယ 0 န်ထမ်းဟောင်းများအဆိုအရတူညီသောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင် (EEOC) တိုင်ကြားချက်ကို May တွင်တင်သွင်းခဲ့သည်။ ထိုတိုင်ကြားချက်များသည်လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု, မစွမ်းဆောင်နိုင်, လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအနှောင့်အယှက်ပေးခြင်း, ADP ၏တွေ့ရှိချက်များအပြီးမကြာမီ, သို့သော်ပြ issues နာများကိုဖြေရှင်းရန်ဘုတ်အဖွဲ့၏တုန့်ပြန်မှုသည်အချိန်မရွေးနှင့်မလုံလောက်သေးပါ။
"ဇွန်လ 15 ရက်မှာစာဖြင့်ရေးထောက်မေးရတိုင်ကြားချက်ကိုတင်ပြတဲ့အခါမှာပါပဲ။ "10 ရက်အကြာမှာဘုတ်အဖွဲ့ကအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးအသွင်ကူးပြောင်းမှုလုပ်ငန်းစဉ်နဲ့ပတ်သက်ပြီးပထမဆုံးဆက်သွယ်မှုကိုထုတ်ပြန်ခဲ့တာပါ။ နောက်ဆုံးတော့သူတို့က Mark 25, စက်တင်ဘာ 25 ရက်,
ဤလုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်လုံးတွင်စွမ်းဆောင်နိုင်မှုကိုတတ်နိုင်သောတရားဝင်အသင်းနှင့်စကားပြောရန်ညွှန်ကြားထားသည်။ စီမံကိန်းညွှန်ကြားချက်များ, ခေါင်းဆောင်များ, ခရီးသွားလာရေးတောင်းဆိုမှုများအတွက် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းဟောင်းကြီးစတီဗင်စတီဗင်၏အရာ ဦး စီးချုပ်အရာရှိကြီး Spohn နှင့်ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်ပြောခဲ့သည်။
ပထမဆုံးသတင်းရပ်ကွက်ကမှတ်ချက်ပြုထားသည့်ပထမသတင်းမှာလည်းအတွင်းပိုင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးရေးကိုဥပဒေအရတိုက်ရိုက်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများဖြင့်တိုက်ရိုက်ဆက်နွယ်မှုများဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်သည်။ အဆောက်အအုံကိုလွှဲပြောင်းယူမယ့်အချိန်မှာငါဟာဥပဒေအကြံပေးချက်နဲ့စာချုပ်ချုပ်ဆိုနေပြီ။ ငါကဆောက်လုပ်ရေးကို ဦး ဆောင်နေတဲ့သူတွေနဲ့တွေ့ခဲ့ရတယ်။ ပြီးတော့သူတို့က 'ဟုတ်တယ်, ဒါပေမယ့်ငါမယုံဘူး "ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကပြောသည်။ ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကဥပဒေကုမ္ပဏီသည်အဆောက်အအုံတွင်အိမ်ငှားဖြစ်ရန်ဖြစ်သည်ဟုမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။
ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကဘုတ်အဖွဲ့၏နှေးကွေးသောတုံ့ပြန်မှုသည် Barlet ၏လှူဒါန်းမှုကိုထိန်းချုပ်ထားခြင်းကြောင့်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်ဟုအသိအမှတ်ပြုသည်။ အရောင်းအ 0 ယ်အရဘားလေးသည်လူမှုရေးမီဒီယာ, ဘဏ်စာရင်းအားလုံး, မတူညီသော logins များအားလုံး, ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကင်းမဲ့ခြင်းသည်အကြီးမားဆုံးသောတိုင်ကြားချက်များထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။
Barlet ၏အဖွဲ့အစည်းမှအဖွဲ့အစည်းမှဖယ်ရှားခြင်းကအငြင်းပွားဖွယ်ရာမရှိပါ။ Barlet ကသူ၏ LinkedIn နှင့်ပတ်သက်သောကြေညာချက်တွင် "ငါဘေးဖယ်ထားသည့်အတိုင်း" ငါဘေးဖယ်ထားတဲ့နောက်မျိုးဆက်သစ်ခေါင်းဆောင်တွေရဲ့လက်ထဲကဒီမစ်ရှင်ကိုစွန့်ခွာဖို့ယုံကြည်မှုရှိတယ်, ဘုတ်အဖွဲ့သည်မည်သည့်အခါမျှကြေငြာချက်မပြုလုပ်ခဲ့ပါ။ ထိုရင်းမြစ်မှာလည်း Barlet သည်သူ၏ဖယ်ရှားရေးနောက်ပိုင်းတွင်အကြီးအကျယ်ဆန့်ကျင်မှုပေးခဲ့ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော်ဘားလေးထွက်ခွာသွားပြီးနောက်၌ပင်ဘုတ်အဖွဲ့သည် 0 န်ထမ်းအတော်များများကိုလက်တုံ့ပြန်ခဲ့သည်။
ပထမသတင်းရပ်ကွက်အရ 0 န်ထမ်းအတော်များများသည်နို 0 င်ဘာနှင့်ဒီဇင်ဘာလတွင်အဖွဲ့အစည်းမှ 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းတစ် ဦး စီသည်ဘားလေး၏အပြုအမူများကိုဆန့်ကျင်ပြောဆိုသော 0 န်ထမ်းတစ် ဦး စီသည်နောက်ပိုင်းတွင်ဖယ်ရှားခံရခြင်းခံရသည်ဟုမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ "ပစ်ခတ်ခံရသူတွေကသတင်းပို့တဲ့လူတွေအားလုံးကသတင်းပို့တာ, ရှေ့နေတွေနဲ့စကားပြောကြတယ်။ " ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကြောင်းပြချက်များကြောင့်အဖွဲ့အစည်းမှမစွန့်လွှတ်ခဲ့ကြပါကအရောင်းအ 0 ယ်များနှင့်အတူအလုပ်ဖော်များနှင့်အတူပစ်ခတ်ခံရလိမ့်မည်ဟုသတင်းရင်းမြစ်ကယုံကြည်သည်။ ကျန်ရှိနေသေးသော 0 န်ထမ်းများသည်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွင်စားသုံးခြင်းတွင်စားသုံးခြင်းမပြုခဲ့ကြောင်းသတင်းရပ်ကွက်ကအသိအမှတ်ပြုသည်။
စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုနှင့်နောက်ဆက်တွဲစွမ်းရည်ကိုပြန်လည်တည်ဆောက်ခြင်းသည်ပင်ယခင်ခေါင်းဆောင်မှုသည်လမ်းပိတ်ဆို့မှုများဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေသည်။ 0 န်ထမ်းဟောင်းများအဆိုအရ SPOHN သည်အခိုက်အတန့်များနှင့် 0 န်ထမ်းများအကြား "ဖျန်ဖြေသူ" အဖြစ်သရုပ်ဆောင်ခဲ့သော spohn သည် "လှူဒါန်းမှု၏ဂုဏ်သိက္ခာကိုဖျက်ဆီးခြင်း" ကိုကြောက်ရွံ့ခြင်းအတွက်အားနည်းသောဘာသာစကားဖြင့်ဤပုံပြင်ကိုအားပေးသည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် SPOHN သည်အလားတူဘာသာစကားကို အသုံးပြု. အကြိမ်ကြိမ်ဆက်လက်သတင်းစကား ဆက်. သတင်းပို့သည်။ အီးမေးလ်မှတဆင့်မှတ်ချက်တစ်ခုနှင့် x / twitter မှတဆင့်ဆက်သွယ်သောအခါ spohn သည်မတုံ့ပြန်ခဲ့ပါ။
Barlet ရဲ့မှတ်ချက်များ
အီလက်ထရောနစ်ဆိုင်ရာသုတေသနပြုသူများ၏ 0 န်ကြီးချုပ်များဖြစ်သော Charter Mitchell နှင့်အတူ Mark Barlet သည် Cheryl Mitchell နှင့်အတူ Mark Barlet မှထွက်ခွာပြီးနောက် Mark Barlet သည် [TTPP] AccessFerforge [TTPP], မတတ်နိုင်သူများနှင့်မတူဘဲ accessporge သည်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး, ဘာသာရေးအခြေပြုအဖွဲ့အစည်းများ,
အလုပ်ခွင်အလွဲသုံးစားမှုနှင့်နှောင့်ယှက်မှုဆိုင်ရာစွပ်စွဲချက်များအကြောင်းနှင့် ပတ်သက်. တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်. တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့သည့်အခါ ... သူကဤစွပ်စွဲချက်များနှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများနှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများသည်တတ်နိုင်သတင်းခွင့်ပြုသူများ၏လုပ်သားအင်အားကိုပြန်လည်ဖြတ်တောက်ရန်အကြံပေးသည်။ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကိုပြည်တွင်း၌ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သတင်းများအရရလဒ်များအရရလဒ်များသည်နောက်ထပ်စာမေးပွဲများလိုအပ်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ အရင်းအမြစ်များသည်ပြည်တွင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏သမာဓိကိုသမာဓိစောင့်သိမှု၏သမာဓိကိုရင်ခွင်နှင့်တတ်နိုင်သတင်းထောက်တို့နှင့်ဆက်နွယ်သောတရားဝင်အဖွဲ့မှအမူအကျင့်ကိုသတိပြုမိခဲ့သည်။
မသန်စွမ်းမှုအသိုင်းအဝိုင်းကိုနှောင့်ယှက်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်. စွပ်စွဲချက်များနှင့် ပတ်သက်. ဘားပြုသည် "ငါနှစ်နှစ်တာကာလအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှု,
ရုံးတွင်းအစားအစာများတွင်နေထိုင်ရန်အတွက်ရန်ပုံငွေများသုံးစွဲခြင်းကိစ္စတွင်ဘားက "0 န်ထမ်း 0 န်ထမ်းများရှိ 0 န်ထမ်း 17 ဦး ၏ 0 န်ထမ်း 17 ဦး သေဆုံးပြီးရုံးခန်းသည်ရုံးခန်းအား 99 0 င်ရောက်ခဲ့သည်။ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောလုပ်ရပ်များ၏တည်နေရာဖြစ်သောကြောင့်သူက "ဈေးအကြီးဆုံး [အစားအစာ] မရှိသေးပါ" ဟုသူကပြောဆိုခဲ့သည်။ သူသည်ကမ်းလှမ်းမှုများကို "Chipotle နှင့် Chip-Fil-A" သို့ "Chipotle နှင့် Chick-Fil-A" သို့နှိုင်းယှဉ်ခဲ့သည်။
တိုးချဲ့ထားသောဟိုတယ်တည်းခိုခြင်းဆိုင်ရာစွပ်စွဲချက်များနှင့် ပတ်သက်. ဘားလေးက "အဖြစ်အပျက်များမတိုင်မီနှင့်အပြီးတွင်အစည်းအဝေးများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ နောက်တစ်နေ့တွင်ကျွန်ုပ်သည် 2 နှစ်တာကာလအတွင်းဒေါ်လာ 100,000 ဝယ်ယူခဲ့ပြီးနောက်နှစ်ရက်တွင်ကျွန်ုပ်နှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်။ နောက်ထပ်ဒေါ်လာ 75000 လှူဒါန်းပါ။ " ဒီဖြစ်ရပ်တွေဖြစ်တဲ့အဖြစ်အပျက်တွေကိုမဖော်ပြခဲ့ဘူးလား,
ပထမတန်းစားပျံသန်းမှု 0 ယ်ယူမှုများနှင့်စပ်လျဉ်း။ "ရှုံးနိမ့်သောခရီးသွားခြင်းမူဝါဒများရှိခဲ့သည်။ ထိုခရီးသွားလာရေးမူဝါဒက" ဒါရိုက်တာတွေနဲ့အထက်လေယာဉ်ပျံသန်းမှုပေါ်လစီတွေ, ခရီးသွားလာရေးမူဝါဒကိုပေးရန်ဖိအားပေးသည့်အခါသူကသူသည် IGN နှင့်မျှဝေနိုင်ခြင်းမရှိကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။
သို့သော်, စွမ်းဆောင်နိုင်မှုတစ်ခုအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများ၏လက်စွဲစာအုပ်တစ်ရပ်အားအထူးသဖြင့်စီးပွားရေးကုန်ကျစရိတ်များပြန်လည်ပေးအပ်ရန်လိုတီတော်၏လက်အောက်ခံ 0 န်ဆောင်မှုပေးသူကဤကုန်ကျစရိတ်များအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများ၏ကြီးကြပ်ရေးစရိတ်များဖြင့် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများ, ဟိုတယ်များ, အစာ, ကုန်ကျစရိတ်များကိုတရားစွဲဆိုမှုနှင့်အတူအမှုဆောင်ဒါရိုက်တာထံတင်ပြသင့်သည်။ 0 န်ထမ်းများသည်ကုန်ကျစရိတ်များချမှတ်သောအခါထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းနှင့်ကောင်းသောဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်မျှော်လင့်ရသည်။ " ဘဏ် fin ာရေးနှင့်အကျွမ်းတဝင်ရှိသည့်ငွေကြေးနှင့်အကျွမ်းတဝင်ရှိသည့်သတင်းများအရသူသည်အခြားဒါရိုက်တာများနှင့်အတူသူသည်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိလေယာဉ်ခရီးစဉ်များအတွက်ပုံမှန်လူတန်းစားခရီးသွားများကိုပုံမှန်အသုံးပြုကြသည်။ အခြား 0 န်ထမ်းများအားအဆင့်မြှင့်တင်မှုများပြုလုပ်သောအခါဘားပြုသည်ကသူတို့ကိုလှောင်ပြောင်သဖြင့်သူ၏ပထမတန်းစားခရီးသွားများအတွက်ဝါပွင့်များကဝါကြွားခြင်းနှင့်လုံးလုံးလျားလျားတောင်းဆိုမှုများကိုလုံး 0 ငြင်းလိုက်သည်။
0 န်ထမ်းလစာ၏ခေါင်းစဉ်တွင် Barlet က "ကျွန်ုပ်တို့၏ 0 န်ထမ်းအများစုသည်သူတို့၏ပညာရေး, အတွေ့အကြုံနှင့်ရာထူးအပေါ် အခြေခံ. လျော်ကြေးပေးခဲ့သည်။ " သို့သော်သတင်းရပ်ကွက်များကဤပြောဆိုချက်ကိုဖော်ပြခဲ့ပြီးကွန်ပျူတာသိပ္ပံ, မဟာဘွဲ့များနှင့်နှစ်ပေါင်းများစွာအတွေ့အကြုံများကိုအလားတူဘွဲ့များနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါကဤပြောဆိုချက်ကိုဖော်ပြခဲ့သည်။
Barlet သည် Tesla charger ကို 0 ယ်ယူရန်နှင့်တပ်ဆင်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်သောစွပ်စွဲချက်များကိုငြင်းဆိုခဲ့ပြီး၎င်းသည် charger unit မဟုတ်ပါ။ သတင်းများအရ၎င်းစက်ပစ္စည်းနှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်သောလွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်များသည်သွင်းယူနစ်တစ်ခုနှင့်အကျွမ်းတ 0 င်အကျွမ်းတဝင်ရှိကြောင်းနှင့်ငွေကြေးနှင့်အကျွမ်းတ 0 င်သောငွေကြေးနှင့်၎င်း၏တပ်ဆင်မှုအတွက်အကျွမ်းတ 0 င်သောသူတို့အားအံ့သွစရာကောင်းလောက်အောင်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။
0 န်ထမ်းများသည်ဘုတ်အဖွဲ့သို့ 0 င်ခွင့်မရကြောင်းပြောဆိုမှုများနှင့် ပတ်သက်. ဘားအုံးသည်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်များအားလုံးကိုအလုပ်ခွင်စကားပြောစနစ်နှင့်လျှော့စျေးဖြင့်ရရှိနိုင်ပါသည်။ သို့သော်သတင်းများကပြည်တွင်းဘုတ်အဖွဲ့သည် Barlet, SPHOHN နှင့် Mitchell တို့ပါဝင်သည်။
IGN နှင့်အတူအီးမေးလ်ဖလှယ်မှုအများအပြားတွင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကဲ့သို့ပင် Barlet သည်စွပ်စွဲချက်များကိုချေပရန်သာသက်သေပြရန်အထောက်အထားမရှိပါ။ သင့်လျော်သောစာရွက်စာတမ်းများကိုပြသရန်တောင်းဆိုသည့်အခါသူသည်အကြိမ်ကြိမ်သူသည်အကြိမ်ကြိမ်ငြင်းဆိုခဲ့ပြီးစာပေးစာယူသည်စံချိန်တင်မဟုတ်လျှင်သူသည်သတင်းအချက်အလက်များကိုမပေးနိုင်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သူကသူ၏ပြောဆိုချက်များကိုအတည်ပြုရန်အခြားသတင်းရင်းမြစ်များကိုလည်းခွင့်ပြုရန်မအောင်မြင်ပါ။
မသန်စွမ်းသူများအတွက်မသန်စွမ်းသူများအတွက်, Gaming Inding တွင်သင့်တော်သောမသန်စွမ်းမှုနှင့်လက်လှမ်းမီမှုဆိုင်ရာကိုယ်စားပြုမှုကိုအကန့်အသတ်ဖြင့်သာဖြင့်မသန်စွမ်းသူများကိုမြှင့်တင်ရန်ထောက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော်တံခါးပိတ်တံခါးများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိသည့်နေရာများတွင်ခေါင်းဆောင်များသည် 0 န်ထမ်းများနှင့်ချန်ပီယံလိဂ်ချန်ပီယံလိဂ်များကိုကာကွယ်ရန်ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။ ပထမအရင်းအမြစ်အတွက် Barlet ၏အပြုအမူများသည်အိပ်မက်မြင်သာသောအလုပ်ဖြစ်ခဲ့ရာကိုချိုးဖဲ့ခဲ့သည်။
"ဒါဟာကျိန်းသေငါ့ကိုနှိပ်စက်ခြင်း" ဟုအဆိုပါသတင်းရပ်ကွက်ကပြောပါတယ်။ "ငါအများကြီးငိုခဲ့တယ်။ ကျွန်တော့်မိသားစု, သူငယ်ချင်းများနှင့်ကုထုံးပညာရှင်များအတွက်ကျွန်ုပ်များစွာငိုခဲ့ရသည်။
