В 2004 году AbleGamers была создана некоммерческой организацией, занимающейся усилением голосов инвалидов и повышению доступности в игровой индустрии. В течение почти двух десятилетий AbleGamers был выдающимся присутствием на промышленных мероприятиях, увеличивая миллионы на ежегодных благотворительных мероприятиях и служа ценным ресурсом как для разработчиков, так и для игроков. Приверженность организации к доступности видеоигр сделала ее синонимом прогресса в этой области, получив признание от журналистов, разработчиков и общественности.
Основанный Mark Barlet, AbleGamers сотрудничал с такими крупными студиями, как Xbox для разработки адаптивного контроллера [TTPP] Xbox [TTPP], для создания контроллера [TTPP] [TTPP] и сотрудничал с [TTPP] Bungie для эксклюзивного товара [TTPP]. Помимо этих отраслевых партнерских отношений, AbleGamers позиционировал себя в качестве консультанта для разработчиков, предлагая опыт внедрения вариантов доступности в играх. Хотя организация ранее предоставила адаптивное игровое оборудование для людей с ограниченными возможностями, эта инициатива была прекращена. Поскольку движение доступности возросло, так же оказывает влияние и присутствие Ablegamers в отрасли.
Тем не менее, примерно через 20 лет после его создания появились новые отчеты от бывших сотрудников и членов сообщества доступности, утверждая, что злоупотребляет, финансовое неумелое управление со стороны лидерства и неспособность Совета по защите своих сотрудников.
Защита в напряженных условиях
Видение Марка Барлета для AbleGamers состояло в том, чтобы создать благотворительную организацию, которая отстаивала инвалиды инвалидов в игры. Согласно веб -сайту [TTPP] AbleGamers [TTPP], Барлет побудил организацию предлагать такие услуги, как консультирование сверстников, строительство инвалидов сообщества и консалтинговые услуги. Однако за кулисами источники сообщают об окружающей среде, которая резко контрастировала с этими целями миссии.
Бывший сотрудник, который хотел остаться анонимным, поделился тем, что поведение Барлета стало решать несколько лет после их работы. В течение примерно 10-летнего пребывания источник рассказал о случаях сексистских и эмоционально оскорбительных комментариев, направленных на них. «Он продолжал говорить мне, что я был персоналом для благотворительности, потому что я женщина», - сказал источник. «В то время я была единственной женщиной в благотворительной организации. Затем он отправил меня на работу по делу HR, которое, как я знаю, был незаконным, потому что у меня не было необходимых полномочий».
Источник также сообщил, что Барлет иногда будет освещать этот случай HR, вызывая дискомфорт среди сотрудников. Они описали продолжающееся агрессивное поведение Барлета, в том числе подслушивание расистских замечаний о других сотрудниках, вмешательство в конфликты между Барлетом и другими коллегами и свидетельством неуместных комментариев, таких как «нам необходимо получить наиболее популярного инвалида для нашего маркетинга, с реальными многочисленными инвалидами». В этом случае Барлет якобы сделал непристойные жесты, издеваясь над людьми с физическими нарушениями.
Барлет также, как сообщается, сделал сексуальные явные замечания об источнике перед другими, особенно во время встреч персонала или личных рабочих сессий. «Во время внутренней встречи All-Hands я был через два месяца после родов, и до встречи все были либо по вызову, либо в конференц-зале физически, и он сказал, что мои кувшины стали настолько большими, что он не знал, как справиться с ними»,-рассказал источник. «Примерно через неделю мы проходили мимо друг друга, и он подошел ко мне с вытянутыми руками, парящими на моей груди, и сказал:« Ха -ха, они такие большие, я бы не знал, как справиться с ними, потому что я гей ».
Источник отметил, что, хотя Барлет изначально поддерживал и подружился с новыми сотрудниками, его поведение стало враждебным, поскольку они прогрессировали в организации. Всякий раз, когда сталкивался с его неуместными действиями, Барлет отклонялся, утверждая, что он просто шутит. Источник чувствовал, что его поведение становилось все более враждебным каждый раз, когда она выступала против него.
Токсичность вне благотворительной организации
Якобы враждебное и неуместное поведение Барлета вышло за пределы AbleGamers. Источник сообщил, что он последовательно унижает или оскорблял других сторонников доступности. Оказалось, что Барлет хотел, чтобы Ablegamers был единственным ресурсом для доступности в отрасли, и он будет говорить о том, что он плохой или даже угрожал тем, кто приобрел известность.
«Особенно на [Конференции по доступности игры], он сказал что -то почти о каждом ораторе, который появился», - сказал источник. «Любой, кто говорил или был адвокатом, он называл их идиотами. Одна женщина, которую я знаю, которая тесно сотрудничала с доступностью Xbox, он утверждал, что она попала туда только из -за своего отца и не знала, что она делает».
Анонимный защитник доступности подтвердил поведение Барлета на отраслевых мероприятиях. Во время деловой встречи, обсуждая основные инициативы, источник отметил, что Барлет становился все более разгневанным, громко прерывая дискуссии о доступности, сказав: «Заткнись, заткнись, ты не знаешь, о чем говоришь». Он якобы говорил над ними на протяжении всей 30-минутной презентации.
Другой анонимный защитник доступности подтвердил поведение Барлета. После того, как Барлет, по сообщениям, заявил, что выяснив свою заинтересованность в доступности, выступил: «Вы - падение в пруду доступности. И у меня есть пруд».
Еще один адвокат сообщил, что, обсуждая сотрудничество, Барлет потребовал, чтобы они передали всю свою работу, утверждая, что Ablegamers примет участие в владении. Барлет якобы угрожал разрушить проект через свои «глубокие контакты с отрасли», если они отказались.
Финансовое недовольство
Негативное влияние Барлета превысило его взаимодействия с сотрудниками и сообществом доступности. Будучи основателем и бывшим исполнительным директором, он помог создать новые инициативы и программы для AbleGamers. Под видом пользы игроков с ограниченными возможностями благотворительная организация получила миллионы пожертвований от студий и игроков. Тем не менее, возникли вопросы о том, как использовались эти средства. По словам другого бывшего сотрудника AbleGamers, который хотел бы остаться анонимным, расходы Барлета вызвали напряженность в компании, а средства якобы использовались.
«В четвертом квартале 2023 года старшие лидеры организации в течение некоторого времени обсуждали финансы», - сказал источник. «Мы действительно пытались понять, как развивать наши бюджеты в качестве лидеров столбов. Выяснилось, что многие старшие директора знали о финансовом положении, и что доходы не были большими, в то время как расходы вышли из -под контроля».
Источник отметил, что средства часто выделялись на первоклассные билеты для определенных членов лидерства, гостиничных номеров до или после назначенных мероприятий, а также дорогостоящее питание для офисного персонала, большинство из которых работали удаленно. Сотрудники часто ставили под сомнение финансовые решения организации, когда были приняты несущественные расходы. Примечательным примером была покупка фургона в Барлете для AbleGamers Services. «Однажды он купил фургон, завершил его и сказал, что мы делаем это. Деньги просто утонули. Фургон ничего не сделал для нас», - объяснил исходный источник. Покупка произошла во время пандемии, когда транспортное средство не могло быть должным образом использовано из-за карантина и заказа на дому.
Оба бывших сотрудника отметили покупку автомобильного зарядного устройства Tesla для штаб -квартиры. Согласно первоначальному источнику, некоторые члены лидерства поручили своими командами быть более скромными с бюджетами из -за проблем финансирования. «Марк заплатил за зарядное устройство Тесла в штаб -квартире. Никто из нас не управлял Теслой, кроме него», - объяснил источник. Второй источник отметил, что Независимый совет ABLGAMER начал пересматривать заявления о кредитной карте и банковских переводах в течение прошлого года. Они натолкнулись на зарядное устройство Tesla и выразили разочарование из -за использования Барлета денег AbleGamers для его установки. Источник объяснил, что Барлет утверждал, что это было для организации, но, как и первый источник, отметил, что никто в компании не управлял Tesla.
Второй источник также выделил внутренние расхождения в отношении зарплат. Руководство задало вопрос, почему некоторым членам организации платят больше, чем на более высоких должностях, особенно после того, как Барлет контролировал суммы зарплаты. Согласно источнику, зарплаты, по -видимому, отражают фаворитизм, когда некоторые сотрудники зарабатывают больше за меньше в компании.
«Многие директора, в том числе старшие директора, не согласны с тем, что Марк должен получить такую высокую зарплату; это всегда было точкой спора», - сказал источник. «Были люди, которые не были режиссерами, которые делали больше, чем директора. Было старшие директора, делающие меньше, чем директора. Люди, которые почти ничего не делали, не делали почти самого высокого количества, минус [ящик]. Не было недостатка в последовательности с повышением».
Неудачи лидерства
Наряду с финансовым неправильным управлением Барлета, первоначальный источник объяснил, что Правление Ablegamers наняло сертифицированного государственного бухгалтера в качестве финансового директора. Примерно в течение двух лет лидеры сообщили источнику, что финансовый директор «позвонил в тревогу, сказав:« что -то ужасно неправильно с нашими финансами ». Несмотря на его опасения, совет не действовал, и, как сообщается, финансовый директор остался к концу прошлого года, но вернулся в организацию позже (IGN обратился к финансовому директору по электронной почте, но не получил ответ).
Несмотря на то, что Барлет является основным источником проблем в AbleGamers, оба бывших сотрудника отметили, что другие в руководстве, особенно некоммерческий правление, не смогли защитить сотрудников и действовать быстро. Первоначальный источник утверждал, что отсутствие инициативы лидеров благотворительной организации, в частности, Правление, было организовано Барлетом.
«Он не давал доске очень невидимым»,-сказал источник. «Он был единственным, кто мог общаться с ними. Я бы спросил [лидерство]:« Могу ли я поговорить с советом, это становится смешным », и они сказали:« Я не знаю, кто кто -либо из них ». Я бы сказал: «Ты [высшее руководство], как ты не знаешь, кто таинство?»
Второй источник отметил, что все усилилось в апреле 2024 года, когда бывший сотрудник AbleGamers заказал расследование через [TTPP] ADP [TTPP], службу заработной платы и кадров. Через несколько недель источник отметил, что ADP якобы посоветовал Независимому совету по увольнению Барлета «немедленно» из -за серьезности обвинений. Тем не менее, Правление якобы проигнорировало выводы ADP.
Это преднамеренное разделение между сотрудниками и правлением стало главным образом в июне 2024 года. По словам второго бывшего сотрудника, в мае была подана жалоба на равные возможности для занятости (EEOC), а по крайней мере еще один сотрудник последовал за этим, что через несколько месяцев со своей собственной жалобой EEOC. Жалобы варьировались от расизма, способностей, сексуальных домогательств, женоненавистничества и неудачи некоторыми членами лидерства и совета директоров по защите сотрудников. Вскоре после выводов ADP независимый совет AbleGamers начал свое собственное внутреннее расследование. Тем не менее, ответ Правления был несвоевременным и недостаточным для решения проблем (IGN получил две отдельные копии жалоб EEOC от бывших сотрудников и может подтвердить их обоснованность).
«15 июня я подал письменную жалобу», - сказал источник. «25 июня, 10 дней спустя, Правление выпустило свое первое сообщение о процессе перехода организации. Они даже не назвали, что Марк расследуется на протяжении всего [расследования]. Они, наконец, сообщили сотрудникам 25 сентября 2024 года, что совет выпустил общение, которое Марк ушел в отставку».
На протяжении всего этого процесса источник был проинструктирован поговорить с выбранной юридической командой AbleGamers, но никогда не составляет. Сотруднику не было предоставлено никаких сообщений относительно инструкций проекта, структур отчетности, руководящих должностей, бюджетных статусов или процесса расследования. Для запросов на поездки сотрудникам было сказано общаться с бывшим главным операционным директором Стивеном Споном, который, согласно источнику, «не занимал временную должность исполнительного директора по титулу или власти».
Первый источник также отметил, что внутреннее расследование было проведено юридической фирмой с прямыми связями с AbleGamers. «Мы заключили контракт с юридической фирмой, поскольку мы собирались взять на себя здание. Я был в этом здании и встретил этих адвокатов раньше, когда я выяснил. Когда я узнал, что они были теми, кто руководил расследованием, с которыми [Барлет] имел прямые рабочие отношения, я поднял это до одного из членов совета директоров, говоря:« Это действительно справедливое расследование? » И они заверили меня, сказав: «Да, они действуют в соответствующих манерах». Но я не верю в это, - сказал источник. Второй источник отметил, что юридическая фирма должна была быть арендаторами в здании, в настоящее время принадлежащей AbleGamers, в течение «1–2 года, заканчивающихся в 2025 или 2026 году, когда они уехали».
Второй источник также признал, что медленная реакция Правления была частично связана с контролем Барлета над благотворительной организацией. Согласно источнику, у Барлета был доступ к «всем социальным сетям, банковским счетам, всеми различным входам в систему, контролю над Google Workspace, давая ему возможность отключить электронную почту каждого». Отсутствие прозрачности было одной из самых больших жалоб.
Удаление Барлета из организации было не без споров. В своем заявлении о его LinkedIn Барлет сказал: «Когда я отрываюсь, я уверен в том, что оставил эту миссию в руках следующего поколения лидеров, которые будут нести факел вперед со страстью и инновациями. Будущее Ablegamers яркое, и я рад видеть, как они будут продолжать расширять видение, которое мы начали». Правление никогда не делало заявления, вместо этого обучая сотрудников указать других на пост Барлета. Источник также отметил, что после его удаления Барлету было дано конфликт с сотрудниками. Однако даже после отъезда Барлета Совет якобы ответил на нескольких сотрудников.
Согласно первому источнику, несколько сотрудников были отпущены от организации в ноябре и декабре 2024 года. Источник отметил, что каждый сотрудник, выступавший против поведения Барлета, что привело к расследованию и последующему удалению, был позже удален. «Люди, которые были уволены, были всем, что подали отчеты или разговаривали с адвокатами». Источник полагал, что их уволили вместе с бывшими коллегами, если бы они не покинули организацию по личным причинам. Источник признал, что оставшиеся сотрудники в AbleGamers не участвовали в расследовании (чиновники AbleGamers не ответили на наш запрос о комментариях по электронной почте).
Даже после расследования и последующего восстановления AbleGamers бывшее руководство продолжало создавать контрольно -пропускные пункты. По словам бывших сотрудников, Спон, который действовал в качестве «посредника» между Барлетом и сотрудниками в напряженные моменты, обратился к нескольким бывшим сотрудникам, использующим «манипулятивный язык», побуждая их не говорить с IGN за эту историю из -за боязни «разрушить репутацию благотворительности», а также свою собственную. Сотрудники отмечали, что Спон продолжал сообщать несколько раз, используя аналогичный язык. Когда Спон не ответил на комментарий по электронной почте и X/Twitter, не ответил.
Комментарии Барлета
Покинув AbleGamers, Марк Барлет, вместе с Шерил Митчелл, бывшим директором по исследованиям пользователей в AbleGamers, основала [TTPP] AccessForge [TTPP], группу консалтинга доступности. В отличие от AbleGamers, AccessForge предлагает услуги различным секторам, включая транспорт, религиозные организации, гостеприимство и игры.
Барлет заявил, что, когда он был опрошен о обвинениях в жестоком обращении с рабочим местом и преследованиями: «После тщательного расследования независимой третьей стороны было установлено, что ничто из этого не было правдой». Он утверждал, что эти обвинения и их расследование появились только после того, как ему посоветовали сократить рабочую силу Ablegamers. Расследование проводилось внутри, и совет просил Барлета уйти с его позиции. Источники отметили, что результаты требовали дальнейшего изучения, что привело к подаче нескольких жалоб EEOC. Источники также поставили под сомнение целостность внутреннего расследования, отметив его поведение юридической командой, связанной с Барлетом и МАБЛИЦАМИМАМ.
Что касается обвинений в преследованиях членов сообщества по инвалидности, Барлет сказал: «У меня была 20-летняя карьера, ходила на бесчисленные мероприятия и встречаясь с многими, многими людьми. Не всем понравился я. Я думаю, что никто не может сказать, что они всем нравятся».
В вопросе о финансировании, потраченном на офисные блюда, Барлет объяснил, что из 17 сотрудников сотрудников AbleGamers семь сообщили о офисе еженедельно, иногда увеличившись до девяти. Из -за расположения штаб -квартиры Ablegamers он заявил: «Дорогое [питание] не было». Он сравнил предложения с «Chipotle и Chick-fil-A», описывая их как «перка» для посетителей офиса.
Что касается обвинений в продленном пребывании в отеле, Барлет заявил: «Я буду планировать встречи до и после мероприятий. Я остановился через два дня после последнего GDC, в который я пошел. В первый день я встретился с большой игровой компанией, которая затем приобрела 100 000 долларов в течение двух лет. На следующий день я пообедал с высоким донором, у меня уже пожертвовано, что у меня все было пожертвовано. согласился пожертвовать еще 75 000 долларов ». Барлет не указал годы, которые происходили эти события или личность доноров.
Что касается первоклассных покупок полетов, отметил Барлет, «у Ablegamers была кодифицированная и одобренная советом политика путешествий. Эта политика путешествий заявила, что« директора и выше, на рейсах четырех часов или более, может перейти к бизнес-классу, если эта стоимость не была экстравагантной ». Он утверждал, что« часто летал в первом классе »из-за его инвалидности. Когда он настаивал на том, чтобы обеспечить политику путешествий, он заявил, что не смог поделиться ею с IGN.
Тем не менее, справочник сотрудников AbleGamers, предоставленный источником IGN, в частности, раздел 5-19 под названием «Возмещение расходов на бизнес». Ожидается, что работники должны быть представлены исполнительному директору вместе с квитанцией. Источники, знакомые с финансами, оспаривали претензию Барлета, объясняя, что он, наряду с другими директорами, регулярно использовал первоклассные поездки на рейсы по Соединенным Штатам, часто стоимостью тысячи долларов. Когда другие сотрудники запросили обновления, Барлет якобы издевался над ними, хвастался своими первоклассными путешествиями и откровенно отклонил их запросы.
По теме заработной платы сотрудников Барлет отметил: «Большинство наших сотрудников были компенсированы на основе их образования, опыта и должности». Тем не менее, источники опровергли это утверждение, объяснив, что те, имеющие степень бакалавра в области компьютерных наук, степеней магистра и многолетнего опыта, часто недоплачивались по сравнению с теми, кто с аналогичными названиями или опытом.
Барлет прямо отрицал утверждения о покупке и установке зарядного устройства Tesla, утверждая, что это был заглушка, а не полная зарядная устройство. Источники отметили, что независимые члены совета директоров, знакомые с устройством, отчетливо запоминали зарядную единицу, и знакомые с финансами были потрясены общей стоимостью для устройства и его установки.
Что касается утверждений о том, что сотрудники не имели доступа к совету директоров, Барлет отметил, что все члены Правления были доступны через Slack, систему чата на рабочем месте. Тем не менее, источники отметили, что, хотя внутренний совет, состоящий из Барлета, Спона и Митчелла, доступен через Slack, независимый совет, ответственный за расследование отъезда Барлета, якобы не было в пределах слабых компаний.
В многочисленных обменах электронной почты с IGN, а также с интервью Барлет не предоставил никаких доказательств, чтобы опровергнуть обвинения, только его слово. Когда его попросили показать соответствующую документацию, он неоднократно отрицал, настаивая на том, что он не смог предоставить информацию, если переписка не была полностью вне записи. Он также не смог предоставить другие источники для подтверждения своих претензий, опять же, желая предоставить информацию только в том случае, если интервью были завершены исключительно за пределами записи.
Для многих игроков с ограниченными возможностями AbleGamers был маяком позитива. Благодаря ограниченному представлению об инвалидности и доступности в игровой индустрии, организация, выступающая за повышение голосов инвалидов, была желанным зрелищем. Однако за закрытыми дверями и в пределах пространства доступности лидерство якобы не смогли защитить сотрудников и людей, которых они намерены чемпиовать. Для первого источника поведение Барлета разбило то, что иначе было карьерой мечты.
«Это определенно раздавило меня», - сказал источник. «Я много плакал. Я много плакал от своей семьи, друзей и терапевта, потому что это была работа моей мечты. [Барлет] только что сжег ее на земле».
