Son aksaklıklar ve son sürümlerinin hayal kırıklığı yaratan performansını takiben Ubisoft, bir yatırımcıdan bir yönetim revizyonu ve personel indirimleri talep eden baskı ile karşı karşıya.
Ubisoft Azınlık Yatırımcısı şirket yeniden yapılandırması çağrısında
AJ Yatırım İddiaları Geçen yılın% 10 işgücünün azaltılması yetersiz
Azınlık yatırımcısı AJ Investment, Ubisoft'un CEO Yves Guillemot ve Tencent de dahil olmak üzere yönetim kurulunun şirketi özel almaya ve yeni liderlik kurmaya çağırdı. Açık bir mektupta, yatırımcılar şirketin mevcut performansı ve stratejik yönünden derin memnuniyetsizlik ifade ettiler.
Rainbow Six Kuşatma ve Bölüm gibi önemli başlıkların gecikmiş başlıklarının, 2025 yılının sonuna kadar, büyük kaygılar olarak üç çeyrek 2024 gelir projeksiyonlarının ve genel olarak kötü performansın yanı sıra düştüğünü belirttiler. Bu konular, yönetimin uzun vadeli hissedar değeri sağlama yeteneğinden şüphe duyuyorlar. AJ Investment, Guillemot'un CEO olarak değiştirilmesini bile önerdi: "Mevcut yönetimin değişmesi. Ubisoft'un olması gerektiği gibi daha çevik ve rekabetçi şirket için maliyet ve stüdyo yapısını optimize edecek yeni CEO'nun işe alım sürecine başlayın."
The Wall Street Journal'a göre, Ubisoft'un hisse fiyatının geçtiğimiz yıl% 50'nin üzerinde düştüğü bildirildi. Bir şirket sözcüsü mektup hakkında yorum yapmadı.
AJ Investment'ın mektubu Ubisoft'un yönetimini daha da eleştirerek rakiplere kıyasla düşük değerlemesinin yanlış yönetimden kaynaklandığını ve hissedarların Guillemot ailesi ve Tencent tarafından sömürüldüğünü ileri sürdü. Uzun vadeli stratejik planlama konusunda kısa vadeli kazanımlara öncelik vermek ve olağanüstü oyun deneyimleri sunmakla suçladılar.
AJ Investment'dan Juraj Krupa, özellikle beklenen bir unvan olan Bölüm Kalp'in iptalini eleştirdi ve kafatası ve Bones ve Pers Prensi: Kayıp Taç'ın ezici alımı ile hayal kırıklığını dile getirdi.
Ayrıca, birkaç yerleşik franchise'ın düşük performansını vurguladı: "Rainbow kuşatması harika gidiyor, yine de Rayman, Splinter Cell, onur için franchise'lar, onur için, bu oyunların dünyanın dört bir yanındaki milyonlarca oyuncu tarafından sevilmesine rağmen saat köpekleri yıllarca uyuyor." Dedi. Star Wars Outlaws'ın piyasaya sürülmesi, beklendiği gibi, beklentilerin altında kaldı ve 2015 yılından bu yana şirketin hisse fiyat düşüşüne daha da katkıda bulundu-bu da% 30'u aşan bir düşüş.
Mektup ayrıca önemli personel indirimlerini savunuyor. Krupa, daha küçük işgücülerle daha yüksek gelir ve kârlılık elde eden şirketlerin örnekleri olarak elektronik sanatlara (EA), Take-Two Interactive ve Activision Blizzard'a dikkat çekti. Ubisoft'un 17.000'den fazla çalışanı, EA'nın 11.000'i, Takewo 7.500 ve Activision Blizzard'ın 9.500'ü ile karşılaştırıldığında, aşırı yüklenmenin kanıtı olarak belirtiliyor.
Krupa, operasyonel verimliliği artırmak için maliyet düşürücü önlemler ve personel optimizasyonu çağrısında bulundu. Ubisoft'un 30+ stüdyosunun aşırı olduğunu belirterek, çekirdek IP'lerin geliştirilmesi için gereksiz görülen satış stüdyolarını önerdi. Önceki işten çıkarmaları kabul ederken (işgücünün yaklaşık% 10'u), 2024 yılına kadar sabit maliyetleri 150 milyon € ve 200 milyon € düşürme planlarına rağmen, daha fazla indirim gerektiğinde ısrar ediyor. Bu önlemlerin küresel oyun pazarında rekabet gücünü korumak için yetersiz olduğuna inanıyor.
