在最近的挫折和令人失望的最新版本表现之后，Ubisoft面临投资者的压力，要求管理层大修和员工减少。
育碧少数派投资者呼吁公司重组
AJ投资索赔去年的10％劳动力降低不足
少数派投资者AJ投资已公开敦促包括首席执行官Yves Guillemot和Tencent在内的Ubisoft董事会将公司私下并安装新领导。在公开信中，投资者对公司当前的绩效和战略方向表示了极大的不满。
他们列举了延迟发布的关键冠军，例如彩虹六围攻和2025年3月下旬的部门，同时降低了2024年第二季度的收入预测和整体绩效不佳，这是主要的担忧。他们认为，这些问题对管理层提供长期股东价值的能力产生了怀疑。 AJ投资甚至提议取代Guillemot担任首席执行官，并表示：“当前管理层的变更。开始招聘新首席执行官的过程，他们将像Ubisoft那样优化更敏捷和竞争性的公司的成本和工作室结构。”
据《华尔街日报》报道，据报道，育碧的股价遭受了损失，据报道在过去一年中暴跌了50％。公司发言人对这封信没有发表评论。
AJ Investment的信进一步批评了Ubisoft的管理层，并声称其估值较低与竞争对手相比源于管理不善，并且Guillemot家族和Tencent正在利用股东。他们指责管理人员优先考虑短期收益超过长期战略计划，并提供出色的游戏经验。
AJ Investment的Juraj Krupa特别批评了备受期待的头衔的取消，对Skull和Bones和Bones and Prince of Prise of Prince表示失望：失落的王冠。
他还强调了几个既定的特许经营权的表现不佳：“彩虹攻城表现出色，尽管如此，雷曼，碎片牢房，荣誉，尽管这些游戏被全世界的数百万球员所爱，但守望狗已经睡了几年了，”他指出。据报道， 《星球大战》的推出虽然预计却没有预期，这进一步促成了该公司的股价下跌至2015年以来的最低水平，这一下降超过了30％的年轻时。
这封信还倡导大量人员减少。 Krupa指出了电子艺术（EA），Take-Two Interactive和Activision Blizzard，这是公司用较小的劳动力获得更高收入和盈利能力的示例。育碧的17,000多名员工，而EA的11,000，Take-Two的7,500和Activision Blizzard的9,500名员工被认为是人手不足的证据。
KRUPA敦促进行削减成本措施和员工优化，以提高运营效率。他建议销售工作室被认为是核心IP的开发不必要的，并指出Ubisoft的30多个工作室过于过多。尽管承认以前的裁员（约占劳动力的10％），但他坚持认为，尽管宣布将固定成本降低到2024年，但到2025年宣布将固定成本降低1.5亿欧元，而到2025年，他认为这些措施不足以维持全球游戏市场的竞争力。
