Nach den jüngsten Rückschlägen und der enttäuschenden Leistung seiner jüngsten Veröffentlichungen wird Ubisoft von einem Anleger unter Druck gesetzt, der eine Überholung des Managements und eine Reduzierung der Mitarbeiter fordert.
Ubisoft Minority Investor fordert eine Umstrukturierung von Unternehmensumstrukturierungen
AJ -Investitionsansprüche im letzten Jahr 10% der Belegschaftsreduzierung unzureichend
Der Minderheitsinvestor AJ Investment hat den Verwaltungsrat von Ubisoft, einschließlich CEO Yves Guillemot und Tencent, öffentlich gedrängt, das Unternehmen privat zu nehmen und neue Führung zu installieren. In einem offenen Brief äußerten die Anleger tiefgreifende Unzufriedenheit mit der aktuellen Leistung und strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
Sie zitierten die verzögerte Veröffentlichung von wichtigen Titeln wie Rainbow Six Siege und die Division bis Ende März 2025 neben dem gesenkten 2. Quartal 2024 Einnahmenprojektionen und insgesamt schlechte Leistung als Hauptanliegen. Sie argumentieren, dass diese Fragen Zweifel an der Fähigkeit des Managements, langfristigen Shareholder-Wert zu liefern. AJ Investment schlug sogar vor, Guillemot als CEO zu ersetzen, und erklärte: "Änderung des aktuellen Managements. Beginnen Sie mit dem Einstellung eines neuen CEO, der die Kosten und die Studiostruktur für agilere und wettbewerbsfähigere Unternehmen optimieren wird, wie es Ubisoft sein sollte."
Der Aktienkurs von Ubisoft hat laut dem Wall Street Journal im vergangenen Jahr im vergangenen Jahr über 50% gesunken. Ein Unternehmenssprecher bot keinen Kommentar zu dem Brief an.
Der Brief von AJ Investment kritisierte das Management von Ubisoft weiter und behauptete, dass seine geringe Bewertung im Vergleich zu Wettbewerbern auf Missmanagement beruht und dass die Aktionäre von der Familie und Tencent von Guillemot ausgenutzt werden. Sie beschuldigten das Management, kurzfristige Gewinne gegenüber langfristigen strategischen Planung zu priorisieren und außergewöhnliche Spielerlebnisse zu liefern.
Juraj Krupa von AJ Investment kritisierte ausdrücklich die Stornierung des Division Heartland , einen mit Spannung erwarteten Titel, und äußerte sich enttäuscht über den überwältigenden Empfang von Schädel und Knochen und Prince of Persia: The Lost Crown .
Er hob auch die Underperformance mehrerer etablierter Franchise -Unternehmen hervor: "Regenbogen Siege geht es gut, dennoch schläfen Franchise -Franchise -Unternehmen ein solches Rayman, Splinter Cell. Die Einführung von Star Wars-Gesetzlosen , die erwartet wurden, waren Berichten zufolge nicht mehr auf die Erwartungen zurückzuführen, was dem Aktienkurs des Unternehmens weiter auf das niedrigste Niveau seit 2015 beitrug-ein Rückgang von über 30%.
Der Brief setzt sich auch für erhebliche Reduzierungen des Personals ein. Krupa wies auf elektronische Künste (EA), Take-Two Interactive und Activision Blizzard als Beispiele für Unternehmen mit höheren Einnahmen und Rentabilität mit kleineren Belegschaft hin. Die über 17.000 Mitarbeiter von Ubisoft, im Vergleich zu 11.000, 7.500 und Activision Blizzards 9.500, werden als Beweis für die Überbeachtung von Activision Blizzard angeführt.
Krupa forderte die Kostensenkung und die Optimierung der Mitarbeiter zur Steigerung der betrieblichen Effizienz. Er schlug vor, Studios zu verkaufen, die für die Entwicklung von Kern -IPs als unnötig angesehen wurden, und stellte fest, dass die über 30 Studios von Ubisoft übertrieben sind. Während er frühere Entlassungen anerkannt hat (ungefähr 10% der Belegschaft), besteht er darauf, dass weitere Reduzierungen erforderlich sind, obwohl sie bis 2025 die Fixkosten um 150 Mio. € um 150 Mio. € und 200 Mio. € gesenkt haben. Er ist der Ansicht, dass diese Maßnahmen unzureichend sind, um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem globalen Spielmarkt aufrechtzuerhalten.
