সাম্প্রতিক বিপর্যয় এবং এর সর্বশেষ প্রকাশের হতাশাজনক পারফরম্যান্সের পরে, ইউবিসফ্ট একটি বিনিয়োগকারীদের কাছ থেকে চাপের মুখোমুখি হয় যা একটি পরিচালনা ওভারহল এবং কর্মীদের হ্রাসের দাবিতে।
ইউবিসফ্ট সংখ্যালঘু বিনিয়োগকারীরা কোম্পানির পুনর্গঠনের জন্য কল করে
এজে বিনিয়োগের দাবি গত বছরের 10% কর্মশক্তি হ্রাস অপর্যাপ্ত
সংখ্যালঘু বিনিয়োগকারী এজে ইনভেস্টমেন্ট প্রকাশ্যে সিইও ইয়ভেস গিলেমোট এবং টেনসেন্ট সহ ইউবিসফ্টের পরিচালনা পর্ষদকে এই সংস্থাটিকে বেসরকারী নিতে এবং নতুন নেতৃত্ব স্থাপনের জন্য অনুরোধ করেছে। একটি খোলা চিঠিতে, বিনিয়োগকারীরা সংস্থার বর্তমান কর্মক্ষমতা এবং কৌশলগত দিকনির্দেশনা নিয়ে গভীর অসন্তুষ্টি প্রকাশ করেছিলেন।
তারা রেইনবো সিক্স সিগেজ এবং বিভাগের মতো মূল শিরোনামগুলির বিলম্বিত মুক্তির কথা উল্লেখ করেছে, মার্চ 2025 এর শেষের দিকে, কুই 2 2024 রাজস্ব অনুমান এবং সামগ্রিক দুর্বল পারফরম্যান্সের পাশাপাশি প্রধান উদ্বেগ হিসাবে। এই বিষয়গুলি, তারা যুক্তি দেয়, দীর্ঘমেয়াদী শেয়ারহোল্ডারের মান সরবরাহ করার জন্য পরিচালনার ক্ষমতাকে সন্দেহ প্রকাশ করে। এজে ইনভেস্টমেন্ট এমনকি গিলেমোটকে সিইও হিসাবে প্রতিস্থাপনের প্রস্তাব দিয়েছিল: "বর্তমান ব্যবস্থাপনার পরিবর্তন। নতুন সিইওর নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরু করুন যিনি ইউবিসফ্ট হওয়া উচিত বলে আরও চতুর এবং প্রতিযোগিতামূলক সংস্থার জন্য ব্যয় এবং স্টুডিও কাঠামোকে অনুকূলিত করবেন।"
ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল অনুসারে, ইউবিসফ্টের শেয়ারের দাম ভোগ করেছে, গত বছরে 50% এরও বেশি ডুবে গেছে বলে জানা গেছে। একটি সংস্থার মুখপাত্র চিঠিতে কোনও মন্তব্য করেননি।
এজে ইনভেস্টমেন্টের চিঠিটি ইউবিসফ্টের পরিচালনার আরও সমালোচনা করেছে, দৃ ser ়ভাবে জানিয়েছে যে প্রতিযোগীদের তুলনায় এর কম মূল্যায়ন অব্যবস্থাপনা থেকে আসে এবং শেয়ারহোল্ডাররা গিলেমোট পরিবার এবং টেনসেন্ট দ্বারা শোষণ করা হচ্ছে। তারা দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত পরিকল্পনার চেয়ে স্বল্পমেয়াদী লাভকে অগ্রাধিকার দেওয়ার এবং ব্যতিক্রমী গেমিংয়ের অভিজ্ঞতা প্রদানের জন্য পরিচালনার বিরুদ্ধে অভিযুক্ত করেছে।
এজে ইনভেস্টমেন্টের জুরাজ কৃপা বিশেষত বিভাগের হার্টল্যান্ড বাতিলকরণের সমালোচনা করেছিলেন, এটি একটি অত্যন্ত প্রত্যাশিত শিরোনাম, এবং মাথার খুলি এবং হাড় এবং প্রিন্স অফ পার্সিয়া: দ্য লস্ট ক্রাউন এর অন্তর্নিহিত অভ্যর্থনা নিয়ে হতাশা প্রকাশ করেছিল।
তিনি বেশ কয়েকটি প্রতিষ্ঠিত ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলির আন্ডার পারফরম্যান্সকেও তুলে ধরেছিলেন: "রেইনবো সিগেজ দুর্দান্ত কাজ করছে, তবুও ফ্র্যাঞ্চাইজি যেমন রায়ম্যান, স্প্লিন্টার সেল, সম্মানের জন্য, ওয়াচ ডগস বছরের পর বছর ধরে ঘুমাচ্ছে এই গেমস সত্ত্বেও বিশ্বজুড়ে কয়েক মিলিয়ন খেলোয়াড় পছন্দ করে," তিনি উল্লেখ করেছিলেন। স্টার ওয়ার্স আউটলজের প্রবর্তন, প্রত্যাশিত অবস্থায়, প্রত্যাশার চেয়ে কম হয়েছে, এটি ২০১৫ সালের পর থেকে কোম্পানির শেয়ারের দাম হ্রাসকে আরও সর্বনিম্ন স্তরে অবদান রাখে-এটি 30% বছর-থেকে-তারিখের চেয়ে বেশি ছাড়িয়ে গেছে।
চিঠিটি উল্লেখযোগ্য কর্মীদের হ্রাসের পক্ষেও সমর্থন করে। ক্রুপা ইলেকট্রনিক আর্টস (ইএ), টেক-টু ইন্টারেক্টিভ এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের দিকে ইঙ্গিত করেছিলেন যে সংস্থাগুলির সাথে উচ্চতর রাজস্ব এবং লাভজনকতা অর্জনকারী সংস্থাগুলির উদাহরণ হিসাবে। ইউবিসফ্টের ১১,০০০ এরও বেশি কর্মচারী, ইএর ১১,০০০, টেক-টু-এর ,, ৫০০, এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের ৯,৫০০ এর তুলনায় ওভারস্ট্যাফিংয়ের প্রমাণ হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে।
ক্রুপা অপারেশনাল দক্ষতা বাড়ানোর জন্য ব্যয়-কাটা ব্যবস্থা এবং কর্মীদের অপ্টিমাইজেশনের জন্য অনুরোধ করেছিল। তিনি কোর আইপিগুলির বিকাশের জন্য অপ্রয়োজনীয় বলে বিবেচিত স্টুডিওগুলি বিক্রয় করার পরামর্শ দিয়েছিলেন, উল্লেখ করে যে ইউবিসফ্টের 30+ স্টুডিওগুলি অতিরিক্ত। পূর্ববর্তী ছাঁটাইগুলি (কর্মীদের প্রায় 10%) স্বীকৃতি দেওয়ার সময়, তিনি জোর দিয়েছিলেন যে 2024 সালের মধ্যে স্থির ব্যয়গুলি 150 মিলিয়ন ডলার এবং 2025 সালের মধ্যে 200 মিলিয়ন ডলার হ্রাস করার পরিকল্পনা সত্ত্বেও আরও হ্রাস করা প্রয়োজনীয়।
