在最近的挫折和令人失望的最新版本表現之後，Ubisoft面臨投資者的壓力，要求管理層大修和員工減少。
育碧少數派投資者呼籲公司重組
AJ投資索賠去年的10％勞動力降低不足
少數派投資者AJ投資已公開敦促包括首席執行官Yves Guillemot和Tencent在內的Ubisoft董事會將公司私下並安裝新領導。在公開信中，投資者對公司當前的績效和戰略方向表示了極大的不滿。
他們列舉了延遲發布的關鍵冠軍，例如彩虹六圍攻和2025年3月下旬的部門，同時降低了2024年第二季度的收入預測和整體績效不佳，這是主要的擔憂。他們認為，這些問題對管理層提供長期股東價值的能力產生了懷疑。 AJ投資甚至提議取代Guillemot擔任首席執行官，並表示：“當前管理層的變更。開始招聘新首席執行官的過程，他們將像Ubisoft那樣優化更敏捷和競爭性的公司的成本和工作室結構。”
據《華爾街日報》報導，據報導，育碧的股價遭受了損失，據報導在過去一年中暴跌了50％。公司發言人對這封信沒有發表評論。
AJ Investment的信進一步批評了Ubisoft的管理層，並聲稱其估值較低與競爭對手相比源於管理不善，並且Guillemot家族和Tencent正在利用股東。他們指責管理人員優先考慮短期收益超過長期戰略計劃，並提供出色的遊戲經驗。
AJ Investment的Juraj Krupa特別批評了備受期待的頭銜的取消，對Skull和Bones和Bones and Prince of Prise of Prince表示失望：失落的王冠。
他還強調了幾個既定的特許經營權的表現不佳：“彩虹攻城表現出色，儘管如此，雷曼，碎片牢房，榮譽，儘管這些遊戲被全世界的數百萬球員所愛，但守望狗已經睡了幾年了，”他指出。據報導， 《星球大戰》的推出雖然預計卻沒有預期，這進一步促成了該公司的股價下跌至2015年以來的最低水平，這一下降超過了30％的年輕時。
這封信還倡導大量人員減少。 Krupa指出了電子藝術（EA），Take-Two Interactive和Activision Blizzard，這是公司用較小的勞動力獲得更高收入和盈利能力的示例。育碧的17,000多名員工，而EA的11,000，Take-Two的7,500和Activision Blizzard的9,500名員工被認為是人手不足的證據。
KRUPA敦促進行削減成本措施和員工優化，以提高運營效率。他建議銷售工作室被認為是核心IP的開發不必要的，並指出Ubisoft的30多個工作室過於過多。儘管承認以前的裁員（約佔勞動力的10％），但他堅持認為，儘管宣布將固定成本降低到2024年，但到2025年宣布將固定成本降低1.5億歐元，而到2025年，他認為這些措施不足以維持全球遊戲市場的競爭力。
