Anfang 2024 führte eine scheinbar geringe Veränderung im Stockholm -Büro von Activision Blizzard - die Entfernung eines populären Mitarbeiterbetrags - eine bedeutende Gewerkschaftsanstrengung aus. Microsoft, neuer Eigentümer von Activision Blizzard, beseitigte einen kostenlosen privaten Arztdienst für Mitarbeiter und ihre Familien, einen Vorteil, der seit seiner Einführung während der Covid-19-Pandemie hoch geschätzt wurde. Diese abrupte Änderung mit nur einer Woche veranlasste eine weit verbreitete Unzufriedenheit bei Mitarbeitern, die sich stark auf diese Gesundheitsressource verlassen hatten.
IGN erfuhr, dass diese Veranstaltung die Gründung eines Union Club am Standort von King's Stockholm katalysierte, an dem über einhundert Mitarbeiter und der Gewerkschaftsgewerkschaften, Schwedens größte Gewerkschaftsgewerkschaft, beteiligt waren. Die Gruppe zielt darauf ab, eine Tarifvereinbarung (CBA) abzuschließen, um die Richtlinien und Vorteile am Arbeitsplatz zu beeinflussen. Die Gewerkschaft in Schweden unterscheidet sich vom US -Modell; Die Mitgliedschaft ist weit verbreitet, wobei die Gewerkschaften weitgehend über Sektoren hinweg verhandeln. Die Bildung eines Union Club und der Sicherung eines CBA ermöglicht jedoch am Arbeitsplatz spezifische Verhandlungen und zusätzliche Vorteile, die die US-Gewerkschaftsverträge widerspiegeln. Dies folgt einem Trend in der schwedischen Gaming -Branche mit ähnlichen Gewerkschaftsbemühungen in Unternehmen wie Paradox Interactive und Avalanche Studios.
Kajsa Sima Falck, ein Ingenieurmanager bei King und Vorstandsmitglied des Kapitels King Stockholm Gewerkschaft, hob die Verschiebung hervor. Vor der Entfernung des Arztes war die Gewerkschaftsaktivität minimal. Die Beseitigung dieses geschätzten Dienstes und der wahrgenommene Mangel an Arbeitnehmerstimme in der Entscheidung lösten einen Anstieg des Unionsinteresses aus. Der Slack -Kanal des Unternehmens, der sich den Gewerkschaftsdiskussionen widmete, die zuvor mit nur neun oder zehn Mitgliedern auf 217 gewachsen waren. Dies führte zur offiziellen Stimmen im Oktober 2024, um offiziell einen Gewerkschaftsclub zu bilden. (IGN wandte sich an Microsoft und Activision Blizzard King um einen Kommentar, erhielt jedoch keine Antwort.)
Während sich Microsoft öffentlich zu einem neutralen Ansatz gegenüber Gewerkschaften verpflichtet hat, ist das Hauptziel der King Stockholm Union nun eine CBA, um bestehende Leistungen zu schützen und die Eingabe von Mitarbeitern zu künftigen Änderungen zu gewährleisten. Über den Nutzen des verlorenen Arztes hinaus umfassen Bedenken, gehören die Transparenz des Gehalts, den Schutz vor Umstrukturierungen und Entlassungen des Unternehmens sowie den allgemeinen Einfluss auf die Entscheidungen am Arbeitsplatz. Timo Rybak, ein Gewerkschaftsorganisator Stockholm, betonte den Wert der Mitarbeitereingabe, insbesondere in einer Branche mit vielen Arbeitnehmern von Migrationshintergrund, die ihre Rechte möglicherweise nicht vollständig verstehen. Die Gewerkschaft bietet auch eine Plattform, um die Mitarbeiter über ihre Rechte aufzuklären und sich für bessere Arbeitsbedingungen einzusetzen. Für Falck und ihre Kollegen geht es in der Bildung der Gewerkschaft, obwohl es zunächst eine Reaktion auf eine negative Veränderung ist, letztendlich die positiven Aspekte ihrer Arbeitsplatzkultur und -vorteile. 
