SAG-AFTRA 对动视和艺电等主要视频游戏公司的罢工凸显了对人工智能使用和公平薪酬的严重担忧。 本文探讨了关键问题、临时解决方案以及工会坚定不移的立场。
SAG-AFTRA 视频游戏行业罢工
争议：人工智能与公平薪酬
7 月 26 日，在长时间谈判失败后，SAG-AFTRA 对著名视频游戏公司（动视、艺电等）发起了罢工。 核心问题围绕人工智能的不受监管的使用。 虽然不反对人工智能技术本身，但该工会非常担心人工智能技术可能取代人类表演者、未经同意复制声音和肖像，并破坏经验不足的演员的职业发展。 对于人工智能生成的内容可能与演员的价值观不符，也会出现道德问题。
临时协议和解决方法
为了应对这些挑战，SAG-AFTRA 推出了新协议。分层预算独立互动媒体协议 (I-IMA) 为低预算项目（25 万至 3000 万美元）提供了一个框架，其中包括最初被行业谈判组织拒绝的人工智能保护。 一项重大进展是一月份与 Replica Studios 达成的一项协议，使工会参与者能够根据特定条款许可数字语音副本，包括选择退出永久使用的权利。
临时互动媒体协议和临时互动本地化协议提供了涵盖各个方面的临时解决方案，包括：
- 撤销权和生产者违约
- 补偿和最高费率
- 人工智能/数字建模保护
- 休息和用餐时间
- 付款和福利
- 选角和试镜
- 外景拍摄
这些协议不包括发布后扩展和 DLC。 根据这些协议批准的项目可免于罢工。
罢工之路和工会决心
谈判于 2022 年 10 月开始。2023 年 9 月 24 日，98.32% 的赞成票以压倒性多数批准了罢工。 虽然在一些问题上取得了进展，但缺乏可执行的人工智能保护仍然是主要障碍。
SAG-AFTRA 主席 Fran Drescher 表示：“我们不会同意允许公司滥用人工智能的合同。损害了我们会员的利益。” Duncan Crabtree-Ireland 强调了该行业的可观利润以及 SAG-AFTRA 成员的关键作用。 谈判委员会主席 Sarah Elmaleh 强调了工会对公平人工智能实践的承诺以及拒绝剥削。
此次罢工凸显了 SAG-AFTRA 致力于在不断发展的视频游戏行业中为其成员确保公平待遇和保护。
