SAG-AFTRA 對動視和藝電等主要視頻遊戲公司的罷工凸顯了對人工智能使用和公平薪酬的嚴重擔憂。 本文探討了關鍵問題、臨時解決方案以及工會堅定不移的立場。
SAG-AFTRA 視頻遊戲行業罷工
爭議：人工智能與公平薪酬
7 月 26 日，在長時間談判失敗後，SAG-AFTRA 對著名視頻遊戲公司（動視、藝電等）發起了罷工。 核心問題圍繞人工智能的不受監管的使用。 雖然不反對人工智能技術本身，但該工會非常擔心人工智能技術可能取代人類表演者、未經同意複製聲音和肖像，並破壞經驗不足的演員的職業發展。 對於人工智能生成的內容可能與演員的價值觀不符，也會出現道德問題。
臨時協議和解決方法
為了應對這些挑戰，SAG-AFTRA 推出了新協議。分層預算獨立互動媒體協議 (I-IMA) 為低預算項目（25 萬至 3000 萬美元）提供了一個框架，其中包括最初被行業談判組織拒絕的人工智能保護。 一項重大進展是一月份與 Replica Studios 達成的一項協議，使工會參與者能夠根據特定條款許可數字語音副本，包括選擇退出永久使用的權利。
臨時互動媒體協議和臨時互動本地化協議提供了涵蓋各個方麵的臨時解決方案，包括：
- 撤銷權和生產者違約
- 補償和最高費率
- 人工智能/數字建模保護
- 休息和用餐時間
- 付款和福利
- 選角和試鏡
- 外景拍攝
這些協議不包括發布後擴展和 DLC。 根據這些協議批準的項目可免於罷工。
罷工之路和工會決心
談判於 2022 年 10 月開始。2023 年 9 月 24 日，98.32% 的讚成票以壓倒性多數批準了罷工。 雖然在一些問題上取得了進展，但缺乏可執行的人工智能保護仍然是主要障礙。
SAG-AFTRA 主席 Fran Drescher 表示：“我們不會同意允許公司濫用人工智能的合同。損害了我們會員的利益。” Duncan Crabtree-Ireland 強調了該行業的可觀利潤以及 SAG-AFTRA 成員的關鍵作用。 談判委員會主席 Sarah Elmaleh 強調了工會對公平人工智能實踐的承諾以及拒絕剝削。
此次罷工凸顯了 SAG-AFTRA 致力於在不斷發展的視頻遊戲行業中為其成員確保公平待遇和保護。
