A indústria de videogames enfrenta uma possível reviravolta, já que o SAG-AFTRA, o sindicato que representa dubladores e artistas performáticos, autorizou uma greve contra os principais desenvolvedores de jogos. Este artigo explora a disputa contínua sobre práticas trabalhistas justas e as implicações éticas da inteligência artificial na indústria.
SAG-AFTRA autoriza ataque: uma luta pelas proteções de IA
Anúncio do SAG-AFTRA
Em 20 de julho, o Conselho Nacional da SAG-AFTRA autorizou por unanimidade seu Diretor Executivo Nacional e Negociador Chefe a convocar uma greve, se necessário. Esta ação visa todos os serviços sob o Acordo de Mídia Interativa (IMA), potencialmente interrompendo o trabalho em vários projetos de videogame. A questão central é garantir proteções robustas de IA para os artistas.
O Diretor Executivo Nacional, Duncan Crabtree-Ireland, declarou a determinação inabalável do sindicato, destacando a esmagadora maioria dos votos de 98% dos membros que autorizam a greve se um acordo satisfatório, especialmente em relação ao uso de IA, não for alcançado. Ele ressaltou a importância de proteger os artistas cujo trabalho é fundamental para o sucesso dos videogames populares. O prazo para uma resolução está se aproximando rapidamente.
Principais questões e impacto na indústria
O ataque potencial decorre de preocupações sobre o uso não regulamentado de IA em dublagem e captura de performance. Atualmente, nenhuma salvaguarda impede a replicação por IA das imagens e performances dos atores sem a devida compensação ou consentimento. Os membros do SAG-AFTRA exigem pagamento justo por seu trabalho e diretrizes claras em relação ao uso de IA.
Além da IA, o sindicato busca aumentos salariais para combater a inflação (pagamento retroativo de 11% e aumentos de 4% nos anos subsequentes), melhores medidas de segurança no local (incluindo períodos de descanso obrigatórios e pessoal médico no local), proteções contra estresse vocal , e a eliminação de requisitos de dublês em testes autogravados.
Uma greve poderia impactar significativamente a produção de videogames, embora a extensão precisa ainda não esteja clara. Ao contrário do cinema e da televisão, o desenvolvimento de videogames é um processo demorado. Embora uma greve possa retardar o desenvolvimento, o efeito nas datas de lançamento é incerto.
Empresas envolvidas e suas respostas
O ataque potencial tem como alvo dez grandes empresas:
⚫︎ Activision Productions Inc.
⚫︎ Blindlight LLC
⚫︎ Disney Character Voices Inc.
⚫︎Electronic Arts Productions Inc.
⚫︎ Epic Games, Inc.
⚫︎ Formosa Interactive LLC
⚫︎Insomniac Games Inc.
⚫︎ Take 2 Productions Inc.
⚫︎ VoiceWorks Productions Inc.
⚫︎WB Games Inc.
A Epic Games apoiou publicamente a posição da SAG-AFTRA, com o CEO Tim Sweeney twittando sua oposição à concessão de direitos de treinamento generativo de IA às empresas de jogos usando diálogos gravados. Outras empresas ainda não emitiram declarações públicas.
Histórico e Contexto da Negociação
Este conflito começou em setembro de 2023, quando a SAG-AFTRA solicitou autorização dos membros para uma greve antes das negociações do contrato. A esmagadora aprovação de 98,32% reflete o forte sentimento dos membros. As negociações subsequentes foram paralisadas, apesar da prorrogação do contrato que expirou em novembro de 2022.
A disputa atual baseia-se numa greve de 2016 que durou 340 dias, que, embora tenha resultado num compromisso, deixou muitos membros insatisfeitos. Para complicar ainda mais as coisas, um acordo de janeiro de 2024 com a Replica Studios, um provedor de voz de IA, gerou críticas internas aos sindicatos, intensificando as tensões sobre o papel da IA na captura de desempenho.
A autorização de greve da SAG-AFTRA destaca a luta contínua por práticas trabalhistas justas na indústria de jogos. O resultado influenciará significativamente o papel futuro da IA na captura de desempenho e no tratamento dos jogadores de videogame. À medida que a tecnologia da IA avança rapidamente, proteger os artistas e garantir que a IA melhora, e não substitui, a criatividade humana é crucial. Uma resolução rápida que aborde as preocupações do sindicato é fundamental.
