Whyze PTIS to przełomowa aplikacja zaprojektowana w celu przekształcenia sposobu, w jaki firmy zajmują się śledzeniem frekwencji. W szczególności dostosowana do sektorów takich jak budowa, inżynieria, detaliczna i bezpieczeństwa, ta aplikacja umożliwia pracownikom do zbierania i bez wysiłku za pomocą urządzeń mobilnych. Dzięki funkcjom, które oferują śledzenie czasu i lokalizacji w czasie rzeczywistym, menedżerowie HR i linii mogą z łatwością monitorować swoją siłę roboczą. Aplikacja bezproblemowo integruje się z Whyze WebTMS, ułatwiając obliczenia frekwencji, planowanie zmian, koszty projektu i przetwarzanie płac. Jest nie tylko szybki i przyjazny dla użytkownika, ale także funkcjonuje offline w obszarach bez pokrycia telekomunikacyjnego, zapewniając skuteczne zarządzanie pracownikami bez względu na to, gdzie jesteś.
Cechy Whyze PTI:
⭐️ Szybki i intuicyjny interfejs zaprojektowany do łatwości użytkowania.
⭐️ automatycznie rejestruje dokładną lokalizację pracowników podczas zrównania i wyników zegara.
⭐️ Elastyczność ręcznego wybierz kod projektu lub automatycznie go wykryć.
⭐️ dostarcza prawie rzeczywistości aktualizacje obecności pracowników na stronie pracy.
⭐️ umożliwia menedżerom szybkie uporządkowanie pracowników zastępczych w razie potrzeby.
⭐️ Obsługuje dokładne koszty projektu poprzez skrupulatne śledzenie godzin pracy pracowników.
Wniosek:
Whyze PTIS wyróżnia się jako wysoce wydajne i przyjazne dla użytkownika rozwiązanie czasu i frekwencji. Upraszcza ten proces dzięki intuicyjnej interfejsie, automatycznym rejestrowaniu lokalizacji i aktualizacjom obecności w czasie rzeczywistym. Możliwość aplikacji do ułatwienia szybkiego wdrażania pracowników zastępczych i jej wsparcie dla kosztów projektów sprawiają, że jest to nieocenione narzędzie. Idealny dla branż takich jak budowa, inżynieria, detaliczna i bezpieczeństwa, Whyze PTIS oferuje szybkie, niezawodne rozwiązanie do zarządzania frekwencją pracowników. [TTPP] Pobierz aplikację teraz [YYXX], aby zoptymalizować procesy monitorowania pracowników i śledzenia frekwencji.
