स्क्वायर एनिक्स उत्पीड़न से कर्मचारियों को ढालने के लिए नीति का अनावरण करता है

स्क्वायर एनिक्स ने कर्मचारियों और भागीदारों की सुरक्षा के लिए विरोधी उत्पीड़न नीति का खुलासा किया

स्क्वायर एनिक्स ने अपने कर्मचारियों और सहयोगियों को सुरक्षित रखने के लिए डिज़ाइन की गई एक व्यापक विरोधी उत्पीड़न नीति पेश की है। यह नीति स्पष्ट रूप से उत्पीड़न के विभिन्न रूपों को परिभाषित करती है, हिंसा, मानहानि और अन्य विघटनकारी व्यवहारों के खतरों को शामिल करती है। कंपनी सेवाओं को निलंबित करने और उत्पीड़न में संलग्न व्यक्तियों के खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने के अपने अधिकार का दावा करती है।

नीति का कार्यान्वयन गेमिंग उद्योग के भीतर इस तरह के उपायों की बढ़ती आवश्यकता को रेखांकित करता है। ऑनलाइन प्लेटफार्मों ने दुर्भाग्य से उत्पीड़न को लक्षित करने वाले उद्योग के पेशेवरों में वृद्धि की सुविधा प्रदान की है। स्क्वायर एनिक्स का सक्रिय रुख अन्य कंपनियों को प्रभावित करने वाली समान घटनाओं का अनुसरण करता है, इस मुद्दे की व्यापक प्रकृति को उजागर करता है।

स्क्वायर एनिक्स वेबसाइट पर प्रकाशित विस्तृत नीति, स्पष्ट रूप से कर्मचारियों पर निर्देशित अस्वीकार्य व्यवहारों को रेखांकित करती है, जिसमें सहायता कर्मियों से लेकर अधिकारियों तक शामिल हैं। प्रशंसक प्रतिक्रिया को प्रोत्साहित करते हुए, नीति मजबूती से सीमाओं को स्थापित करती है, उत्पीड़न पर विचार करने वाली क्रियाओं को निर्दिष्ट करती है और इसी परिणामों को रेखांकित करती है।

उत्पीड़न, जैसा कि स्क्वायर एनिक्स द्वारा परिभाषित किया गया है, में शामिल हैं:

हिंसा और हिंसक कृत्यों की धमकी

अपमानजनक भाषा, डराना, जबरदस्ती, और अनुचित दबाव

• मानहानि, बदनामी, व्यक्तिगत हमले (विभिन्न ऑनलाइन प्लेटफार्मों के पार), और व्यापार के विघटन के खतरे
लगातार और घुसपैठ की पूछताछ और बार -बार यात्राएं
कंपनी की संपत्ति पर अनधिकृत प्रविष्टि
फोन कॉल या ऑनलाइन इंटरैक्शन के माध्यम से गैरकानूनी संयम
नस्ल, जातीयता, धर्म, या अन्य संरक्षित विशेषताओं के आधार पर भेदभावपूर्ण टिप्पणी या क्रिया
• गोपनीयता उल्लंघन, जैसे कि अनधिकृत फोटोग्राफी या रिकॉर्डिंग
• यौन उत्पीड़न और पीछा करना
नीति "अनुचित मांगों" को भी संबोधित करती है, जैसे कि अनुचित उत्पाद एक्सचेंज, अत्यधिक माफी अनुरोध और अनुचित सेवा अनुरोध।
• स्क्वायर एनिक्स के पास उत्पीड़न करने वालों के लिए सेवाओं से इनकार करने का अधिकार है और कानूनी कार्रवाई का पीछा कर सकता है या दुर्भावनापूर्ण इरादे के मामलों में कानून प्रवर्तन को शामिल कर सकता है। यह निर्णायक कार्रवाई अतीत की घटनाओं की गंभीरता को दर्शाती है, जिसमें ऑनलाइन खतरों के कारण कर्मचारियों के खिलाफ मौत की धमकी और घटना रद्दीकरण शामिल हैं। हाल के उदाहरण, जैसे कि वॉयस अभिनेता सेना ब्रायर द्वारा उत्पीड़न का सामना करना पड़ा, इस तरह के सुरक्षात्मक उपायों की तात्कालिकता पर जोर दिया। कर्मचारी सुरक्षा के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता ऑनलाइन उत्पीड़न का मुकाबला करने के लिए अपने सक्रिय दृष्टिकोण में स्पष्ट है।